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[单选题]

当部门明晰自身内部成员不具备完成组织目标的能力,如果研究发现,通过培训与开发可以提升现有人员的能力,以满足组织目标实现,则要明确培训内容。这体现了培训需求的压力点来源于()。

A.组织层面

B.部门层面

C.员工个人层面

D.岗位层面

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第1题
组织发展是指组织为适应内外环境的变化,通过有计划地改造组织流程、改善和调整组织整体结构和人员状况,从而增强组织的有效性及其成员工作满意度的过程。下列对于组织发展的概念的理解,错误的是()。

A.组织发展主要是外因作用的结果

B.组织发展可以提高员工对其工作环境的满意度

C.组织发展的重点是在组织内部发掘出足够的、有价值的信息来帮助组织及其员工做出自由选择

D.组织发展能够实现组织目标,完成组织长期和短期的发展规划

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第2题
下面哪个要素不是组织的要素()。

A.组织成员

B.组织目标

C.内部环境

D.组织资源

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第3题
企业集团的组织结构是集团内部各成员企业和各部门的人员构成。以及这些企业、部门和()之间的关系形式。

A.成员

B.人员

C.经理人

D.负责人

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第4题
人本管理的成功标志是()。

A.完成企业经营绩效

B.实现企业利润增长

C.组织目标与成员目标都得以实现

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第5题
企业集团的组织结构是指企业集团内部各成员企业相互发生作用的()和关系形势。

A.目标方式

B.确立联系

C.构成联系

D.联系方式

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第6题
组织应根据自身规模,建立关于()、能源管理体系运行的内部沟通机制。

A.能源方针

B.能源目标

C.能源绩效

D.能源指标

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第7题
在目标管理方式中,一旦分解目标确定,并不规定各个层次、各个部门及各个组织成员完成各自目标的方式、手段。()
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第8题
甲证券公司根据自身经营目标和运营状况,结合自身的环境条件,建立有效的内部控制制度、机制。以下甲
证券公司内部控制当前遵循的原则,错误的是()

A.甲证券公司的内部控制覆盖所有业务、部门和人员

B.为了提高效率,甲证券公司承担内部控制监督检查职能的部门同时辅助前台业务运作

C.该证券公司以合理的成本实现内部控制目标

D.前台业务运作与后台管理支持适当分离

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第9题
由一组个体成员为实现一个具体项目的目标而组建的协同工作队伍称为()。

A.项目组织

B.项目团队

C.项目小组

D.项目部门

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第10题
非正式群体的特征不包括()。(A)群体内部有不成文的规定(B)成员通常有共同的价值观念(C)能满足

非正式群体的特征不包括()。

(A)群体内部有不成文的规定

(B)成员通常有共同的价值观念

(C)能满足成员交往需求和情感需求

(D)每个人的活动都指向组织的目标

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第11题
群体的主要功能有()

A.完成组织所赋予的任务

B.满足群体成员的需求

C.把个体力量汇合成新的力量

D.实现个人的目标

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