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更多“篮球比赛中，某队场上队员少于（）时，则该队因“缺少队员”使比…”相关的问题
第1题
在一场篮球比赛中，其一个队在场上总是保持五名队员，在场外还有三名候补队员（场上队员随时可以替换）。在整场比赛中这八个队员每人上场的时间相同。如果这场比赛持续的时间是48分，那么每个队员上场的时间是（）分钟。
A.30
B.50
C.55
D.63
第4题
一场比赛中每队上场队员不得多于()人。其中必须有一人是守门员。如果任何一队少于()人则比赛不得开始。
一场比赛中每队上场队员不得多于（)人。其中必须有一人是守门员。如果任何一队少于（)人则比赛不得开始。
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第9题
以下哪种行为不是违反体育精神犯规？（)
A.第四节比赛计时钟还剩0:53时，掷球入界队员A1持球在手或球置于其可处理的位置，此时B2在场上对A2造成接触被宣判犯规
B.进攻队员A1在篮下跳起投篮，防守队员B2直接将其抱下
C.即将完成快攻的A1在他开始做投篮动作时，B1试图封盖球，从背后接触A1的手臂
D.A1在一次快攻情况时向球篮运球中，并且在A1和对方球篮之间没有防守队员，B1从背后非法接触A1并且被宣判一次犯规
第10题
58 、冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地 ，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性 ， 当某一决策发生偏差时 ， 留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义，以下不属于冗余定义的是：
A.篮球比赛中双方各出场 5 名队员，但通常每只职业篮球队有 12-15 人。
B. 某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养。
C. 某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班。
D. 设计部的一名员工辞职 ， 公司立即从质检部抽人兼任 ， 同时人力资源部开始紧急招人 。
第11题
冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。 根据上述定义，以下不属于冗余定义的是：
A.篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每只职业篮球队有12-15人。
B.某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养。
C.某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班。
D.设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人。
