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以下哪个属于行为面试(情景题)?

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第1题
当面试官用穷追不舍的方法对某一主题进行提问,问题逐步深入,详细彻底,直至应聘者无法回答,这属于以下哪种面试类型。()

A.情景模拟面试

B.行为描述面试

C.系列式面试

D.压力面试

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第2题
“你有什么业余爱好?”是结构化面试中的()。(2007年11月二级真题)A.经验性问题B.情景性问题C.压

“你有什么业余爱好?”是结构化面试中的()。(2007年11月二级真题)

A.经验性问题

B.情景性问题

C.压力性问题

D.背景性问题

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第3题
以下有关行为描述面试的说法正确的有()。[2012年11月二级真题]

A.是一种特殊的结构化面试

B.面试的问题都是行为性问题

C.是一种特殊的非结构化面试

D.面试的问题都是知识性问题

E.实质是识别关键性的工作要求

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第4题
()是面试类型发展的新变化。在情景面试中,突破了常规面试中一问一答的基本模式。

A.情景面试

B. 心理测试

C. 行为面试

D. 结构化面试

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第5题
按照内容,面试可以分为()A情景化面试B职位追溯面试C行为面试D资格面试E心理面试

按照内容,面试可以分为()

A情景化面试

B职位追溯面试

C行为面试

D资格面试

E心理面试

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第6题
通过一系列问题,收集应聘人员在代表性事件中的具体行为和心理活动的详细信息,这种面试形式是()。

A.行为面试

B.情景面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

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第7题
情景面试是让应聘者处于某种具体情景中,根据应聘者在该情景中的一些行为来观察他的各方面能力的面试形式。()
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第8题
依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式,这种面试形式是()。

A.行为面试

B.情景面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

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第9题
今天讲了几种面试方法()

A.结构化面试

B.STAR行为面试

C.压力面试

D.情景面试

E.无领导小组面试

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第10题
结构化面试的题型包括()。

A.智能性试题

B.行为性试题

C.意愿性试题

D.情景性试题

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第11题
主要用于了解应聘者与未来行为相关的意向或倾向的是()。A.情景式面试B.行为描述式面试C.心理面

主要用于了解应聘者与未来行为相关的意向或倾向的是()。

A.情景式面试

B.行为描述式面试

C.心理面试

D.人才测评

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