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[判断题]

在人的成功是否取决于他的智商这个问题上，同为心理学家的丹尼尔·戈尔曼和特尔曼的观点是一致的。（)

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更多“在人的成功是否取决于他的智商这个问题上，同为心理学家的丹尼尔…”相关的问题

第1题

微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题：有12个小球，其中只有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟时间内，你怎样才能挑出这个球？绝大多数应聘者费尽了周折，在规定时间内也没琢磨出结果。之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，几个钟头后，还在做着实验。考官发现后问，有结果了吗？青年摇头。最终，这个青年被公司录用。理由是：他的智力和能力都不够出色，但毅力可佳；一个成功的企业想可持续地发展，除了需要聪明才智外，不能缺少持之以恒的毅力，而此人身上体现的正是这种精神。最适合做本段文字标题的是()。

A.招聘难题

B.智商测试

C.微软招“笨人”

D.企业需要有恒心的青年

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第2题

微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题：有l2个小球，其中只有一个质量与其他ll个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟时间内，你怎样才能挑出这个球？绝大多数应聘者费尽了周折，在规定时间内也没琢磨出结果。之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，几个钟头后，还在做着实验。考官发现后问，有结果了吗？青年摇头。最终，这个青年被公司录用。理由是：他的智力和能力都不够出色，但毅力可嘉；一个成功的企业想可持续地发展，除了需要聪明才智外，不能缺少持之以恒的毅力，而此人身上体现的正是这种精神。最适合做本段文字标题的是()。

A.招聘难题

B.智商测试

C.微软招“笨人”

D.企业需要有恒心的青年

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第3题

微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题：有12个小球，其中只有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟内，你怎样才能挑出这个球？绝大多数应聘者费尽了周折，在30分钟内也没琢磨出什么结果，只能遗憾地离开。30分钟之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，久久不肯离开。几个钟头后，青年依旧坐在那儿做着实验。考官发现后问，有结果了吗？青年摇头。最终，这个青年被公司录用。理由是：他的智力和能力肯定都不够出色，但有毅力；一个成功的企业想可持续地发展，除了创新意识和聪明才智外，更需要持之以恒，而这个青年身上体现的正是这种精神。最适合做本段文字标题的是（）

A.招聘难题

B.智商测试

C.微软招“笨人”

D.企业需要有恒心的青年

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第4题

对比最近二十多年，会让人产生一种错觉：中国人很讲理解，道德水准提升了。譬如以前街上两车追尾，两个司机肯定会下车相互指责甚至大打出手，而现在更多的是把车靠边一停，相互递根烟，把保险号一抄就完了。因为“交通强制险”的介入，在这个问题上，人性里“善”的一面流露出来。这段话意在说明()

A.国人的道德水平并没有实质提高

B.在社会管理中，制度比道德更有效

C.好的制度设计能激发人性中的“善”

D.讨论国人的道德水准是否提升是没有意义的

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第5题

微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题：有12个小球，其中有一个质量与其他11个不同，如果

只给你三次测试机会，在30分钟时间内，你怎样才能挑出这个球？绝大多数应聘者费尽了周折，在规定时间内也没琢磨出结果。之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，几个钟头后，还在做着实验。教官发现后问，有结果了吗？青年摇头。最终，这青年被公司录用。理由是：他的智力和能力都不够出色，但毅力可佳；一个成功的企业想可持续地发展，除了需要聪明才智外，不能缺少持之以恒的毅力，而此人身上体现的正是这种精神。最适合做本段文字标题的是()。

A．招聘难题

B．智商测试

C．微软招“笨人”

D．企业需要有恒心的青年

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第6题

精神病其实不是一个病理学的概念，而是一个社会学的概念。假如家属或权力机构强行把一个人送入精神病院，那么，这个人几乎只能被诊断成“精神病人”. 家属和权力机构对他的“症状”的描述，成为判断他是否是精神病人的重要信息。而他如果说受到了迫害，并进行反抗，则恰恰符合精神病诊断标准中关于“妄想”“躁狂”之类的描述。他的自辩权利也被这个无敌的逻辑取消：你说自己不是精神病，那么，你恰恰在此时是，因为你拒绝承认自己有病，这正是精神病人的一种表现; 而你承认了，你当然就是了。以下哪项最可能从上述断定中推出()

A.精神病的诊断标准仅仅是“精神病人”的家属或相关权力机构的指控

B.家属或权力机构将某人送入精神病院，只是为了让他得到及时有效的治疗

C.大多数在精神病院治疗的精神病人其实并没有精神病

D.在自己是否患有精神病这一问题上，被强制关入精神病院的个人的表达是苍白无力的

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第7题

在部门经理会后，你和另一部门经理就某个问题展开讨论，过了大概10分钟，你发现他频频看表，这时你会:（)

A.他可能有什么急事，会停下来问问他

B.他一会可能还有事情，抓紧时间讲完

C.提醒他回到讨论的主题上，抓凝时间讨论完

D.告诉他自己还有几个问题，大概多长时间，可他时间是否允许

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