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[单选题]

本书综合国内外学者的观点,认为人力资源管理是指()

A.人力资源管理实践的内容包括获取人员、培训员工、评价绩效、给付报酬、员工关系、工作安全以及公平

B.人力资源管理是根据组织和个人发展的需要,对组织中的人力这一特殊的战略性资源进行有效开发、合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术和方法的总和

C.人力资源管理对员工的行为、态度以及绩效产生影响

D.人力资源管理是人力资源的获取、开发、维持和使用等

E.人力资源管理实践活动涉及对人力资源的有效开发、合理利用与科学管理

答案
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B、人力资源管理是根据组织和个人发展的需要,对组织中的人力这一特殊的战略性资源进行有效开发、合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术和方法的总和

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第1题
本书对国内外学者总结的各种旅游动机分类进行综合分析,按照产生旅游动机的旅游需要内容、性质将旅游动机分为()等。

A.健康的旅游动机

B.社会交往的旅游动机

C.好奇探索的旅游动机

D.购物的旅游动机

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第2题
隐喻,作为一种语言现象,自从古希腊时代就已经引起了许多学者的关注。传统的隐喻观点认为隐喻是一
种语言现象,是一种修辞手段。传统的隐喻观点在很长的一段时间里在隐喻研究上占据着统治地位,直到30多年前,隐喻的研究才经历了很大的变化。语言学家和哲学家们开始把注意力转向隐喻的认知研究方面。1980年,莱考夫和约翰逊出版了《我们赖以生存的隐喻》一书, 。认知语言学的观点认为,隐喻是人们的身体体验的产物,也是人们进行抽象思维,理解抽象概念的主要机制。填入画横线部分最恰当的一句是()。

A.标志着隐喻的认知语言学研究的真正开始

B.维护了传统隐喻观点的合理性和权威性

C.这本书是认知语言学研究开始的标志

D.使他们成为认知语言学的代表人物

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第3题
中国绵羊的起源,根据国内外学者的研究,认为阿尔卡野绵羊和羱羊或盘羊。()
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第4题
国内外学者一般认为,儿童涂鸦期的线条有杂乱线、单一线、图形线、()四种水平。A.曲折线B.平行线C.

国内外学者一般认为,儿童涂鸦期的线条有杂乱线、单一线、图形线、()四种水平。

A.曲折线

B.平行线

C.命名线

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第5题
国内外许多学者进行了研究,结果不尽相同,但一般认为涂鸦线条有四种水平:杂乱线、单一线、_____
_____、命名线。

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第6题
目前国内外学者普遍认为组织员工薪酬满意度是个多维的概念,即个体对()的几方面满意感受的综合。

A.薪酬水平

B.福利

C.职位晋升

D.薪酬结构

E.薪酬管理

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第7题
国内外学者一致认为,降低压疮发生率的关键是()。

A.全面评估患者的全身皮肤状况

B.动态进行营养筛查和评估

C.应用支撑面

D.全面科学的压疮风险评估

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第8题
【文件三】刘总:收到一份通知,本月29日将在北京饭店召开北京地区大型企业人力资源管理研讨会。届时

【文件三】

刘总:

收到一份通知,本月29日将在北京饭店召开北京地区大型企业人力资源管理研讨会。届时到会的均为各企业人力资源部总经理或副总经理以及国内外一些人力资源管理专家和学者。您是否参加?请回复,以便我及早做出安排,办理相关报名事宜。

秘书

×年×月×日

处理意见:

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第9题
某学者认为恐龙是恒温动物。理由是:在寒冷的北极圈地层里常发现有土生土长的恐龙化石;像恒温动物
中的鸟类一样,少数恐龙化石也残留有能够保温的羽毛构造;像恒温动物中的哺乳类一样,恐龙化石的骨骼中布满管脉空隙,这原先是血液流经之路。 以下哪项如果为真,最能支持该学者的观点()

A.通过对比高寒地区和温暖地区哺乳动物和爬行动物的骨骼生长年轮,发现恐龙骨骼指数与恒温哺乳动物的相似

B.恐龙具有羽毛,其主要功用是遮住夏天强烈的阳光,而非防止身体散热

C.对恐龙化石的尺寸分析结果显示,恐龙体型都很庞大,如同变温动物蜥蜴一样

D.许多的变温动物如爬行类,其骨骼也呈现高度管脉化,但一些小型鸟类和哺乳类的恒温动物,骨骼的管脉化程度则偏低

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第10题
根据拉·柯·戴维斯等学者的观点,组织目标可以分为以下类型: () 。

A.主要目标

B.综合目标

C.并行目标

D.次要目标

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