题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在员工初次触犯规章时，主管的正确做法是（)。
A.不动声色地继续观察
B.反思公司制度是否存在问题
C.引导其改正自己的行为
D.进行通报批评
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A.不动声色地继续观察
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A.认真听取员工问题并记录, 并表示会在最短时间内答复
B.先含糊作答, 搞清楚之后再准确答复
C.向主管领导汇报之后作答
D.与员工所在部门负责人沟通之后作答
请问：
(1)该公司的做法是否符合法律规定？理由是什么？
(2)江某可以通过什么方式维护自己的社会保险权益？
A.工商局应向法院提起行政诉讼
B.部委规章明文授权，工商局有权拘押该商贩
C.工商行政管理机关是国家的执法机关，有权对违法行凶人员采取拘押措施，构成犯罪的才移交法院
D.工商局应及时将该商贩交公安机关处理
A.工商局应向法院提起行政诉讼
B.部委规章明文授权，工商局有权拘押该商贩
C.工商行政管理机关是国家的执法机关，有权对违法行凶人员采取拘押措施，构成犯罪的才移交法院
D.工商局应及时将该商贩交公安机关处理
A.依法取得营业执照
B.仅要求有一个取得《房地产经纪人执业资格证书》的专职人员
C.企业主要人员有合法身份证明
D.法律、法规和规章规定的其它条件
A.主管根据员工整体表现将部门人员进行排序
B.按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级
C.小张在“责任心”评价中被主管评为第六等级
D.小张在“积极合作”评价中被评为2分，即偶尔出现
E.根据首先挑选最优和最差的员工的做法，小张被排在第十位
A.新员工在就职培训结束后。让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期.最后才确定他们的正式工作岗位
B.安排员工做不同的工作.开发其潜在能力.以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境
C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制
D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔.总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
A.新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位
B.安排员工做不同的工作，开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境
C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制
D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔，总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
A.总结彼此的谈话．给予积极反馈
B.通过对质．帮助居民明确社区问题
C.感谢居民提供了有价值的信息和资料
D.主动发放活动资料让居民知晓．，以增进信任
E.留下自己和机构的联系方式．鼓励居民主动联系自己
