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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《重大行政决策程序暂行条例》,开展风险评估。可以通过舆情、跟踪、重点走访,会商分析等方式,运用()方法,对决策实施的风险进行科学预测、综合研判。

A.定性分析

B.定性分析与定量分析

C.定量分析

D.问卷调查

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第1题
《重大行政决策程序暂行条例》指出,听证会材料应当于召开听证会()前送达听证参加人

A.3日

B.7个工作日

C.7日

D.3个工作日

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第2题
政府行政首长作出暂缓决定超过2年的,重大行政决策方案退出重大行政决策程序。()此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第3题
根据《水利部关于开展水利安全风险分级管控的指导意见》,要强化对()安全风险的重点管控,风险等级为()的一般危险源和重大危险源要按照职责范围报属地水行政主管部门备案。

A.重大、重大

B.重大、较大

C.重大、一般

D.较大、一般

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第4题
根据《人力资源市场暂行条例》第三条规定,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循()的原则。

A.合法

B.公平

C.平等

D.诚实信用

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第5题
根据《人力资源市场暂行条例》第十三条规定,国家鼓励开展平等、互利的人力资源国际合作与交流,充分开发利用()人力资源。

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第6题
根据《人力资源市场暂行条例》第二条规定,在中华人民共和国境内通过人力资源市场()、招聘和开展人力资源服务,适用本条例。

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第7题
根据《人力资源市场暂行条例》第四十二条规定,违反本条例第十八条第二款规定,开展人力资源服务业务未备案,由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的,处2万元以上5万元以下的罚款。()
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第8题
根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定,经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门()。

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第9题
根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定,经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。

A.30

B.20

C.10

D.15

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第10题
行政决策程序应该包括哪些步骤?

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第11题
根据《人力资源市场暂行条例》第四十三条规定,发布的招聘信息不真实、不合法,未依法开展人力资源服务业务的,由人力资源社会保障行政部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得;拒不改正的,处()的罚款。

A.1.5万元以上5万元以下

B.2万元以上6万元以下

C.1万元以上5万元以下

D.3万元以上5万元以下

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