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职业生涯规划第一阶段是打基础的阶段。()

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第1题
什么是大学生涯规划,下列表述哪项是错误的:()

A.大学生涯规划是职业生涯规划的基础

B.大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活

C.大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力,合理安排大学学习与生活

D.大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的,为职业生涯规划做准备

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第2题
社会工作者小赵发现,部门入职2~3年的职工为未来个人职业生涯发展感到迷茫,找不到工作努力的方向。对此,小赵打算为这些职工举报职业生涯探索小组。在小组工作的准备阶段,小赵正确的做法是()

A.传授职业生涯规划知识

B.为组员制定职业生涯规划

C.协助组员进行自我规划与决策

D.分析评估组员职业发展迷茫的原因及需求

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第3题
职业生涯规划中员工的责任不包括()。

A.明确个人能力和兴趣

B.评价个人潜能和培训需求

C.兴趣和目标随职业与人生阶段的变化而变化

D.规划人生和工作目标

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第4题
职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要,要从实际出发,各阶段的路
线划分与措施安排应切实可行。这一原则是职业生涯规划中的:

A动态目标原则

B时间梯度原则

C发展创新原则

D可行性原则

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第5题
兴趣是最好的老师,大学生应该如何对待自己的兴趣爱好,下列描述错误的是:()

A、兴趣爱好对大学生而言,既费时间精力,又劳民伤财,大学期间应该以学习为主

B、兴趣爱好能在一定程度上反映一个人的性格、观念、心态,应该培养自己独特的兴趣爱好,增强竞争能力

C、兴趣爱好可以和职业生涯规划结合起来,并且对个人职业选择有着导向作用

D、每个大学生在大学阶段,最好能依据自己的性格特点和条件,注意培养、发展一些兴趣和业余爱好,学会自我娱乐,这对维护自身的心理健康是十分有益的

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第6题
员工职业生涯规划不属于人力资源规划的内容。()
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第7题
生涯规划一定要追求自我和职业的匹配。()
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第8题
在职业生涯规划的流程中,自我评价是制定职业生涯规划的关键。()
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第9题
职业生涯规划不仅仅包括员工职业生涯规划,还包括组织职业生涯规划。()
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第10题
职业生涯规划是实现员工个人的职业发展目标的一套制度和实践。()
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第11题
职业生涯规划是:()。

A.一成不变的

B.动态的

C.静态的

D.可以复制的

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