题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于增员回算，以下说法正确的是（）
A.只有主管才可以进行增员回算
B.行销系列人员在进行维持考核时也可以进行增员回算
C.被推荐人签约后6个月内，每个月的个人FYC均可按40%的比例回算给推荐者进行维持回算，做的越多，回算越多
D.考核推荐人是否为有效人力时，其个人FYC不含增员回算业绩
答案
BD
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A.只有主管才可以进行增员回算
B.行销系列人员在进行维持考核时也可以进行增员回算
C.被推荐人签约后6个月内，每个月的个人FYC均可按40%的比例回算给推荐者进行维持回算，做的越多，回算越多
D.考核推荐人是否为有效人力时，其个人FYC不含增员回算业绩
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A.回算架构和人力时，如果非整数，则四舍五入
B.考核回算是从被培育着晋升当期开始计算回算时间
C.被培育者为组经理是，若培育者在第1-2季度考核季虎算后未能晋升，则第三个考核季，被培育者仍可参与培育者晋升回算
D.晋升考核回算时，被培育组数过多时，被培育组回算给培育者是先培育的组回算培育者，若同时培育，业绩高的组回算给培育者
A.营销人员队伍的壮大是营销渠道壮大的前提和基础
B.“人际链”招募是个人代理渠道的制度基石
C.增员工作是个人营销员重要的日常工作
D.只有废除在“人际链”招募的管理优先权，才能保证销售团队的稳定发展
A.组经理A直接增员定级组经理B，若A与B均达成定级考核，则A可以享受B的组创业孵化基金
B.组经理A育成组经理B，B增员客户经理C，若在6月份考核中，C晋升为组经理，同时B降级为业务主任，C的组创业孵化基金发放给A
C.育成人享受孵化基金，发放当月要求育成人需出勤满15天，且育成人需达成有效人力
D.若育成人降级至业务员层级，则组孵化基金中断发放;若育成人在晋升追平期内再次晋升至组经理，组孵化基金恢复发放
A.被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准，计为推荐人当月有效增员
B.最近3个月实现有效增员指最近3个月内实现过一次及以上的有效增员
C.最近3个月无有效增员指最近3个月内未在任何1个月实现过有效增员
D.二次签约人员记入有效增员
A.二次签约的人员不可以享受此项奖励
B.新人第1-3月累计FYC达到2400元，直增2人且其中1人达成长举，可以获得800元奖励
C.新人第4-6月累计FYC达到2400元，但是无增员，1-3月直增2人且长举，可以获得1000元奖励
D.二次签约的人员可以享受此项奖励
A.无：不配置锁定，当隧道路径出现故障时进行重新算路
B.硬锁定：配置隧道路径为硬锁定模式，即使隧道路径出现故障也不重新算路
C.软锁定：配置隧道路径为软锁定模式，当隧道路径出现故障时进行重新算路。同时可进行回切模式的设置
A.旋转元件是制动鼓，固定元件是制动蹄、回位弹簧及底板
B.根据两蹄对制动鼓作用力可分为简单非平衡式、平衡式以及自动增力式
C.自动增力式中两蹄可分为“增势蹄”和“减势蹄”
D.当制动器不动时，回住弹簧工作，将两制动蹄拉回，避免制动
E.一般的，制动蹄圆周半径大于制动鼓圆周半径
