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[判断题]

新人奖励:双薪奖的奖励标准分别是新签约人力需在入司当月达成保障型累计保费≥3000元≥5000≥10000,出席率≥80%,则奖励该新人1000元、2000元、3000元()

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第1题
伯乐奖推荐新人的奖励对象是()

A.人事岗位以外人员

B.所有销售人员

C.公司后勒人员

D.公司各级领导

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第2题
促进特色商业街区和社区消费发展的奖补政策,对新认定为国家级特色商业街区的,给予______万元奖励。

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第3题
支持商贸领域总部经济发展的奖补政策,对异地商贸企业在郑州注册法人单位,新纳入线上企业库的,每户企业奖励______万元。

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第4题
办理一单拉新129融合橙分期,可获得______元店奖,89元常规佣金,享受运营支撑费门店按星级兑换
系数获得对应实收积分+橙分期积分+宽带积分,如搭配集采补贴机型终端,额外获得_______翼支付金奖励

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第5题
QC小组的奖励方式有()。

A.重大成果奖励

B.一般成果奖励

C.无成果奖励

D.最佳创意奖

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第6题
下列哪项表扬奖励是不合适的()。

A.及时的表扬奖励

B.重视结果不重视过程

C.精神奖励与物质奖励相结合

D.因人施奖

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第7题
专项奖励。是员工在某一项工作中取得突出业绩而给予的一次性奖励。专项奖励包括:()、结算奖、科技进步奖、质量安全奖等。

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第8题
中国移动设立的三项专利奖励不包括()?

A.授权专利奖

B.专利运用奖

C.特别贡献奖

D.专利许可奖

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第9题
入司年龄在25~50周岁的本科学历新人,按照500元给予专属奖励()
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第10题
奖励应当坚持的原则是()。

A.严格标准,按绩施奖

B.发扬民主,贯彻群众路线

C.区别对待,总体衡量

D.以精神奖励为主,物质奖励为辅

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第11题
电力营销竞赛优秀个人奖的奖励对象有哪些?

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