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[判断题]

规范也可指群体所确立的行为标准,其可以由组织正式规定,也可以是非正式形成。()

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第1题
群体规范是群体所确立的表明在特定环境中群体成员的行为准则和标准,可分为描述性规范和指令性规
范两种。描述性规范表明人们在特定情境下应该做的,它简单地告诉人们,哪些行为是有效的和适合的。指令性规范详细说明在特定情境下,什么是人们必须做的,以及什么是被人们赞同或者是反对的行为。根据上述定义,下列各项中属于描述性规范的是()。

A.节约用水标语

B.实验室守则

C.安全生产标准

D.人生规划

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第2题
反垄断法有实质意义和形式意义之分。实质意义的反垄断法,是由反垄断法律规范所构成的系统,是部
门法意义上的反垄断法,我们也可以把它称之为广义的反垄断法。在我国,则由实体规定和程序规定组合而成,包括()等。形式意义的反垄断法是指一国规制垄断行为的基本法律,也可以称之为狭义的反垄断法。在我国,由一般仅指()。

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第3题
教育法律责任是指由于行为人违反()的行为所引起的,应当由其依法承担的惩罚性的法律后果。

A.教育行政法规

B.教育法律规范

C.行政法律法规

D.教育规章制度

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第4题
群体风气是指群体在长期活动中逐步形成的行为习惯和精神风貌,它是群体规范的一部分,是一种非正式
的、非强制性的行为标准,由群体成员相互作用、约定俗成。 根据上述定义,下列属于群体风气的是()。

A.某公司因加班频繁,员工工作时间较长,特出台规定,允许员工在工作时间吃零食

B.某单位为了培养员工的集体意识,要求员工在工作地点必须穿单位定制的统装

C.在三年的校园中,向阳中学的同学们自发养成不随地乱扔杂物和及时清理垃圾的习惯

D.某外资企业要求员工在工作中必须互相称呼对方的英文名字

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第5题
企业识别系统由三个方面构成,其中理念识别是指()。

A.企业在其经营理念指导下所表现出来的较为统一的行为特征

B.企业经营管理的指导思想或观念,它主要涉及企业的经营使命、经营观念及经营规范等内容

C.企业全体职工的共同行为方式,以及指导和支配行为所共同具有的价值标准、目标信念、思想态度、道德规范、行为准则等

D.由企业的广告、商标、厂牌、色彩、建筑物、服饰等一系列具体“语言”所表达的较为统一而独特的企业形象

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第6题
下列说法中错误的是()

A.经济技术环境是指影响金融企业营销活动的各种经济技术条件的总和。

B.参照群体往往是消费者身边的人,但是对其影响很小,金融企业可以不考虑参照群体的作用

C.社会阶层是指按照一定的标准(如经济、文化、职业等)将社会成员划分为若干等级层次。

D.文化是指在一定社会结构中人们所共有的价值观念和社会规范的综合体,即人们生活方式的总和。

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第7题
生活方式的干预技术在生活方式管理中举足轻重。在实践中,激励是指()

A.传递知识,确立态度,改变行为

B.通过一系列的参与式训练与体验,培训个体掌握行为矫正的技术

C.利用社会营销的技术推广健康行为,营造健康的大环境,促进个体改变不健康的行为

D.通过正面强化、反面强化、反馈促进、惩罚等措施进行行为矫正。

E.依据循证医学和循证公共卫生的标准预防和控制及规范确定和实施

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第8题
生活方式的干预技术在生活方式管理中举足轻重。在实践中,激励是指:()

A.传递知识,确立态度,改变行为

B.通过一系列的参与式训练与体验,培训个体掌握行为矫正的技术

C.利用社会营销的技术推广健康行为,营造健康的大环境,促进个体改变不健康的行为

D.通过正面强化、反面强化、反馈促进、惩罚等措施进行行为矫正

E.依据循证医学和循证公共卫生的标准预防和控制及规范确定和实施

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第9题
独立行为是指独立行为的个体,在群体的压力下仍然保持自己一定的独立性,其行为不受群体
影响所左右。根据定义,下列属于独立行为的是()。

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第10题
美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力,进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。根据这段文字,以下不正确的是:

A.管理者的合法权力是职位赋予的

B.正式任命的领导者是就是管理者

C. 正式任命的管理者是领导者

D. 管理者和领导者是两个不同概念

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第11题
美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力,进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的。领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。” 根据这段文字,以下不正确的是:

A.管理者的合法权力是职位赋予的

B.正式任命的领导者就是管理者

C.正式任命的管理者是领导者

D.管理者和领导者是两个不同概念

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