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[判断题]

人力资源服务机构能力指数用英文字母A及其数量表示，AAAAA等级人力资源服务机构的从业人员不少于50人。（)

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第1题

根据《人力资源市场暂行条例》第五十一条规定，人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其变更、延续等情况。（)

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第2题

根据《人力资源市场暂行条例》第二十二条规定，人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其（)等情况。

A、地址、法人

B、变更、延续

C、变更、注销

D、登记、延续

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第3题

人力资源和社会保障公共事务代理要求公共服务机构从业人员具备较强的代理业务能力，能提供较高水准的服务。（)

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第4题

（)是指组织根据自身发展需求，为提高组织生产力及其整体绩效，对其员工所实施的人员素质改善、知识和技能增进、能力提高以及组织文化传播和价值观改造活动。

A.人力资源规划

B.人力资源开发

C.人员招聘

D.人员培训

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第5题

用综合指数法编制总指数的关键问题之一是( )。

A.确定被比对象

B.确定同度量因素及其固定时期

C.确定对比基期

D.计算个体指数

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第6题

根据《人力资源市场暂行条例》第十四条规定，本条例所称人力资源服务机构，包括（)。

A.公共人力资源服务机构

B.盈利型人力资源服务机构

C.经营性人力资源服务机构

D.服务型人力资源服务机构

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第7题

根据《人力资源市场暂行条例》第十四条规定，公共人力资源服务机构，是指市级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。（)

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第8题

经营性人力资源服务机构开展人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起10日内向人力资源社会保障行政部门备案。（)

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第9题

人力资源市场体系中，人力资源服务机构属于机制运行体系三个关键组成要素中的一个。（)

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第10题

《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，（)从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

A、人才中介机构

B、职业中介机构

C、经营性人力资源服务机构

D、人力资源服务机构

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第11题

公立人力资源服务机构登记范围包括基本养老保险、医疗保险、失业保险。（)

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