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[多选题]
面试应对，正确的说法是：()
A.将面试视为一次约会
B.面试中紧张的往往是求职者
C.若遇到在意自己缺陷的雇主，那就Pass掉。
D.当雇主对你感兴趣后，应与雇主讨论薪资。
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A.将面试视为一次约会
B.面试中紧张的往往是求职者
C.若遇到在意自己缺陷的雇主，那就Pass掉。
D.当雇主对你感兴趣后，应与雇主讨论薪资。
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A.面试过程中不要反问 面试官
B.如果面试官过于生硬，可以据理力争
C.面试时可以不回答难缠的问题
D.面试有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力
A.是一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都是行为性问题
C.是一种特殊的非结构化面试
D.面试的问题都是知识性问题
E.实质是识别关键性的工作要求
关于面试的说法，错误的是（）。
A.面试具有明确的目的性
B.面试以谈话和观察为主要工具
C.面试按预先设计的程序来进行
D.面试过程中，考官与应聘者的地位平等
关于行为描述面试的说法，不正确的是（）
A.它是一种特殊的非结构化面试
B.所有面试问题都是行为性问题
C.其假设前提是“说和做存在较高的一致性”
D.其实质是识别关键性的工作要求
关于面试说法错误的是()。(2007年11月二级真题)
A．面试具有明确的目的性
B．面试以谈话和观察为主要方式
C．面试按预先设计的程序来进行
D．面试过程中，考官与应聘者的地位平等
