如果结果不匹配，请 
更多“可供外籍员工付出境外的薪酬应为().”相关的问题
第1题
应接受健康检查的出入境人员包括( )。
A.申请出国一年以上的中国籍公民
B.在境外居住3个月以上的中国籍回国人员
C.国际通行交通工具上的外籍员工
D.来华工作或居留一年以上的外籍人员
第2题
内上市公司外籍员工参与股权激励所需资金，可来源于境外汇入资金或境内合法收入。()
内上市公司外籍员工参与股权激励所需资金，可来源于境外汇入资金或境内合法收入。（)
点击查看答案
此题为判断题(对，错)。
第3题
企业为员工给企业所做的贡献（包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造等），支付
的相应的回报，叫做（）。
点击查看答案
A.广义薪酬
B.狭义薪酬
C.一般意义上的薪酬
D.货币薪酬
第4题
外商投资企业在成本、费用和损失项目中，不能在计算应纳税所得额时扣除的有( )。
A.企业支付的专利权登记费
B.依照合同规定应由企业负担的外籍员工的境外社会保险费
C.通过民政部门向贫困地区的捐赠款
D.企业实收资本部分的银行贷款利息
第5题
技能薪酬体系的不足有（）A 要求企业在培训方面付出更多的投资B 与职位薪酬相比设计和管理不够
技能薪酬体系的不足有（）
A 要求企业在培训方面付出更多的投资
B 与职位薪酬相比设计和管理不够灵活
C 对处于中间状态的员工技能水平的评定有可能会出现争议
D 有可能会出现薪酬在短期上涨的状况
E 企业需要在培训以及工作重组方面进行投资
第6题
根据《中华人民共和国国境卫生检疫法》及其实施细则规定，应接受健康检查的出入境人员包括( )。
A.申请出国或出境一年以上的中国籍公民
B.在境外居住3个月以上的中国籍回国人员
C.来华工作或居留一年以上的外籍人员
D.国际通行交通工具上的中国籍员工
第7题
图5—4是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果。这4种不同的薪酬福利费
用大致相同。它们分别是： A每周工作时间从40小时缩短到37．5小时而不减少报酬； B每月增加100元用于员工的退休基金； C为员工及其家庭提供相应的医疗保险； D每年员工工资的增幅不低于5％。
点击查看答案
(1)请对该图的调查结果进行分析。 (2)此调查结果对企业薪酬福利设计有何启示？(2004年11月二级真题)
第10题
出入境人员健康体检对象包括以下()类。
A.申请出国或出境一年以上的中国籍公民
B.在境外居住3个月以上的中国籍回国人员
C.来华工作或居留一年以上的外籍人员
D.来华工作或居留二年以上的外籍人员
第11题
按个人所得税法规定，在中国境内( )的工资、薪金所得适用附加减除费用标准。
A.在外商投资企业工作取得工资、薪金所得的外籍人员
B.在外国企业中工作取得工资、薪金所得的外籍人员
C.应聘国家机关工作取得工资薪金的外籍专家
D.有住所而在中国境外任职取得工资、薪金所得的个人
