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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

讲师培训中常用的课程导入方法是（）

A.系列设疑法

B.故事引入法

C.名人案例法

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更多“讲师培训中常用的课程导入方法是（）”相关的问题

第1题

培训资源是指涉及到培训组织的课程、讲师、教材、人员、费用、场地等相关因素。

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第2题

培训实施过程中，组织者要做的工作主要有（）。

A.把学员兴奋点及时反馈给讲师，让其着重对待

B.把握主题方向

C.把握课程松紧度

D.改变培训形式

E.酬谢培训人员

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第3题

准备培训材料包括以下几方面的内容？（）

A.课程大纲

B.讲师简介

C.培训手册和教材

D.培训通告

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第4题

培训效果评估柯氏四级评估模型中（)是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训课程内容、培训方法、培训设施、自己收获大小等方面的看法。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第5题

给客户培训常用的用户身份有（)。

A.系统管理员

B.项目管理员

C.培训管理员

D.学员

E.讲师

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第6题

培训讲师的具体培训职能不包括以下哪项（)

A配合学员了解培训需求，在线培训咨询等。

B开发各种培训形式并运用于实践

C制定培训目标和计划

D配合培训计划实施培训课程，对学员的成长给予鼓励和肯定

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第7题

在Excel中，输入常用数据时，（)是一个巧妙方法。

A.自定义序列

B.复制

C.插入

D.导入

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第8题

课程开发中最难开发的是《讲师教学手册》。（)

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第9题

课程导入有多种方法，其中温故导入法适用于导入前后连贯性和逻辑性较强的知识内容。（)

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第10题

在本课程中，讲师提到不了解客户的需求就急于介绍产品等于“自杀”。（)

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第11题

在本课程中，讲师认为永远不要和客户去辩论，赢得是口才，输的是钱财。（)

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