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第4题
美国哈佛商学院教授迈克尔？波特认为，一个行业内激烈竞争的局面源于其内存的竞争结构，一个行业内存在着五种基本竞争力量，其中包括（）。
A.潜在进入者
B.替代品
C.供需双方
D.行业内现有竞争者
第8题
哈佛商学院管理学教授罗伯特.海斯和威廉阿伯.内思提出了“关注企业长远发展”思想，主要观念是财务控制、企业组合管理、市场驱动（主要观念是企业得以生存和经久不衰的的秘诀为投资、创新、领先、创在从未有过的价值)（)
第9题
首部产生巨大影响的人力资源管理著作是哈佛商学院教授迈克尔・比尔(MichaelBeer)等人于1984年出版的《管理人力资本》。比尔等人提出了人力资源管理的五个基本构件，但不包括以下哪项？()
A.利益相关者的利益和具体情景要素
B.人力资源管理政策选择和人力资源产出
C.长期效果
D.人际关系
第10题
平衡记分卡是（)RobertS.Kaplan与DavidP.Norton提出的。A麻省理工大学B清华大学C美国加州大学D
平衡记分卡是()RobertS.Kaplan与DavidP.Norton提出的。
A麻省理工大学
B清华大学
C美国加州大学
D美国哈佛商学院
第11题
哈佛商学院教授霍华德•史蒂文森（Howard Stevenson)指出的定性评价创业机会包括哪些方面？（)
A.在可能存在的障碍面前，收益是否会持久
B.产品或服务是否真正满足真实的需求
C.机会是否开辟了额外的扩张、多样化或综合的商业机会选择，也就是说，创业者不被锁定在刚性的技术路线上，可以用不同的方式创造额外的机会和利润
D.机会的大小、存在的时间跨度和市场规模随时间增长的速度
