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[单选题]
以下关于企业文化定位的说法不正确的是？（)
A.企业文化本质是一种管理文化
B.企业文化与企业管理是相互独立的
C.企业文化存在于企业的日常管理中
D.企业文化是企业的一种生存方式
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A.企业价值观是自发产生的
B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格
C.企业价值观是企业文化的核心
D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
以下关于企业文化的说法不正确的是（）。
A.它以企业精神（企业在长期实践中形成的全员认同的理想，价值观和信念）为外核
B.它的精髓是提高员工的道德、文化与职业素养，重视员工的社会价值，尊重员工的独立人格
C.其实质上是企业内部的物质、精神和制度诸要素的动态平衡和最佳组合
D.企业竞争策略的选择，人力资源策略的确定与企业文化三者之间是你中有我。我中有你的关系
A.新员工培训需求分析包括对企业文化、制度、工作岗位的培训
B.新员工培训需求分析通常使用绩效分析法
C.在职员工培训需求分析包括新技术、技能要求的培训
D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法
A.领导人的能力强，可以赢得良好的对外形象和同业中应有的地位
B.机构能力分析的目的是帮助银行决策者确定长远以及近期的企业战
C.银行应意识到创新的成功模式对企业文化的重要性、企业文化建立的长期性
D.机构能力与领导者的个人能力强弱没有任何关系
A.外人看企业文化和企业家做企业文化的程序是相反的
B.建设企业文化的顺序是从内往外
C.外界对企业的最初关注是企业的形象文化
D.企业文化的建设应当以规章制度为起点
A.STP战略中的S表示市场定位
B.STP战略认为任何企业都无法独自满足整个市场上的所有需求
C.STP战略是战略营销的核心
D.STP战略的关键核心在于选择和确定目标市场及目标客户
A.清洗池水平定位夹具与加样位水平定位夹具相同
B.磁分离盘孔位偏移量夹具也会用在抓杯手到磁分离盘水平位置调节中
C.样本针在反应盘水平位置的夹具与在反应盘垂直位置的调节夹具相同
D.CL-1000I的样本针与其假针，安装在摇壁后下端的伸出长度一致
A.风险管理是一种企业文化
B.风险管理应严肃对待，因此是一成不变的
C.风险管理四支柱体系包括风险管理文化、组织架构、管理机制和基础设施
D.风险管理的内容包括风险识别、风险评估、风险计量、风险监控、风险应对和风险报告
