题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工福利一般包括（）。

A.非工作时间付薪

B.向员工及其家人提供的服务

C.健康及医疗保健

D.人寿保险和法定养老金

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第1题

与基本薪酬和激励薪酬不同的是，员工福利与服务一般包括（)。

A.非工作时间付薪

B.健康及医疗保健

C.人寿保险

D.法定和企业补充养老金

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第2题

间接薪酬一般指员工福利与服务，福利与服务不是以员工向企业供给的工作时间为单位来计算的薪酬组成部分，故间接薪酬一般包括（)。

A.带薪非工作时间

B.员工个人及其家庭服务

C.健康医疗保健

D.保险

E.养老金

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第3题

间接薪酬包括（)。

A.基本薪酬

B.以工作时间为单位计算的可变薪酬

C.非工作时间付薪

D.向员工个人及其家庭提供的服务

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第4题

间接薪酬或福利与服务包括以下哪项（)？

A.非工作时间付薪

B.向员工个人及其家庭提供的服务

C.健康及医疗保健

D.人寿保险

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第5题

呼入客服代表可用率的计算方法是（呼入电话的通话时长+话后整理时长）÷呼入客服代表付薪工作时长，其中的付薪工作时间是依据工资表所核算工资的工作时长进行计算。应包括：B培训时间，加班时间，工作时间（）此题为判断题(对，错)。

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第6题

20世纪70年代末，受石油危机和经济滞胀的双重打击，英国开始向“非福利化”改革。由此引发的员工福利

计划变革的特点包括 ()：①强制雇主提供企业年金;②企业年金模式的改变;③健康医疗保障的变革;④劳工责任保险的推广;⑤员工福利计划的内容日益灵活、人性化。

A.①②③④

B.①②③⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第7题

国际医疗保险制度改革趋势不包括（)。

A.从后付制转向预付制

B.集服务提供和筹资为一体的“管理式保健”兴起

C.储蓄型医疗保险制度独树一帜

D.员工福利管理日臻完善

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第8题

非工作时间包括（)。

A.上下班路途时间

B.工间操时间

C.医疗保健时间

D.闲暇时间

E.家务劳动时间

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第9题

员工福利通常是（)。

A.劳动收入

B.非劳动收入

C.非法收入

D.奖励

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第10题

工作特征一般包括（)

A.工作时间

B.出差比重

C.工作难易程度

D.工作负荷

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第11题

工作标准一般包括（)。A工作时间B工作内容C工作质量D工作成本E工作数量

工作标准一般包括()。

A工作时间

B工作内容

C工作质量

D工作成本

E工作数量

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