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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

公共部门管理追求的是(),政府以公众委托人身份提供公共产品,对政府行政人员的管理是为了最大化地为社会利益服务,而私人机构则多是营利单位,追求效率、效益是它基本的价值取向。

A.公共利益

B.集团利益

C.社会利益

D.政党利益

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A

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第1题
公共管理是政府为核心的公共部门为了解决公共问题,满足公众需求,实现公共利益,运用公共权力和私有部门的管理理论、技术、战略和方法等手段,有效配置资源,强化对公共事物的治理能力,以有效、公平地为社会提供公共服务和公共产品的社会活动()。
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第2题
建设责任政府的前提则是进行公共部门人员(),基于此种体系确定下来的职责分配规则,将公众需求传递到公共部门乃至公共雇员身上。选择一项:
建设责任政府的前提则是进行公共部门人员(),基于此种体系确定下来的职责分配规则,将公众需求传递到公共部门乃至公共雇员身上。选择一项:

A.分级管理

B.分批管理

C.分层管理

D.分类管理

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第3题
公共部门的战略管理必须以追求()为使命,体现社会公众的公共利益。

A.公平公开

B.合理性

C.公共价值

D.效率

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第4题
政府绩效评估的目的就是为了在提高政府效率和管理能力的同时,提高公共服务的质量、建立和发展公共责任机制、提高公众的满意度、改善公众对政府公共部门的信任。()
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第5题
以下属于政府预算管理中资金需求方的行为特征的是()。

A.具有双重委托一代理关系

B.政府预算管理活动中有诱发设租寻租收益的可能

C.总体上是追求自身利益最大化的利益集团

D.有追求预算规模最大化的内在冲动

E.代表人民利益

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第6题
追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。()
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第7题
政府组织形象塑造的目标通常可分为5类:长期目标、中期目标、短期目标、一般目标、特殊目标。其中“针
对那些与公共部门目标、信念、发展以及利益相同或相近的公众中的特殊要求制定的目标”指的是政府组织形象的特殊目标。()

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第8题
()有利于政府更有效地朝着公众需求的方向努力,有利于政府机关及时纠正行动中的失误,有利于增进公众对公共部门绩效评估的监督、支持以及对评估结果的理解和认同。

A.获取高层的支持

B.强化公众参与

C.建立绩效信息系统

D.推行电子政务

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第9题
电子政务处理方式是政府以公众的需求为中心,以“向社会提供高效、优质的政府管理与服务”为出发点。()
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第10题
西方国家行政组织职能结构的重构体现在不断强化公共服务责任与分权改革两个方面,强化政府公共服务责任主要有以下哪几条途径()。

A.从企业经营领域引入顾客导向的公共服务文化,并且制定政府顾客服务标准

B.引入竞争求质量的公共服务机制

C.借鉴企业管理技术与方法,在政府与公共部门中引人战略管理、全面质量管理、标杆管理、目标管理、绩效管理等

D.以强化绩效评估为指引的改革计划,不断提升公共服务质量

E.行政组织向社会转移权力

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