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[单选题]

小李经常会得到他所在的部门领导的授权去做一些工作,那么,领导的授权对团队成员的益处有()。①增强参与性;②提高责任感;③培养新的能力;④降低人际交往能力。

A.①②

B.②④

C.①③

D.③④

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第1题
小张对小李说“我一点也不同意这种观点,但是,我能理解你,我们的意见出现分歧是有原因的……”,这句话体现了二者所在的团队中()。

A.人们愿意承担风险

B.团队领导善于授权

C.彼此之间常常针锋相对

D.彼此之间充满了信任和尊重

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第2题
投射效应是指以己度人、认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。根据上述定义,下列描述不属于投射效应的是()。

A.以小人之心度君子之腹

B.张某把自己喜欢的女孩介绍给儿子小周

C.五十步笑百步

D.小李喜欢玩游戏,经常带宿舍其他同学到网吧玩网游

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第3题
一天早上你刚上班,有三件事,让你马上去做,你怎样处理。(1)你的领导让你马上写一个工作方案,下午开

一天早上你刚上班,有三件事,让你马上去做,你怎样处理。(1)你的领导让你马上写一个工作方案,下午开会就用,并且你认为这个工作方案还有不妥之处。(2)群众上访,牵扯到你负责的工作,需要你马上去解释,但是你对于需要解释的内容还没了解清楚。(3)你同科室的小李被提干了,组织部马上找你去做群众谈话。

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第4题
小李在某单位是负责信息安全风险管理方面工作的部门领导,主要负责对所在行业的新人进行基本业务素质培训,一次培训的时候,小李主要负责讲解风险评估方法请问小李的所述论点中错误的是哪项()

A.风险评估方法包括:定性风险分析、定量风险分析以及半定量风险分析

B.定性风险分析需要凭借分析者的经验和直觉或者业界的标准和惯例,因此具有随意性

C.定量风险分析试图在计算风险评估与成本效益分析期间收集的各个组成部分的具体数字值,因此更具客观性

D.半定量风险分析技术主要指在风险分析过程中综合使用定性和定量风险分析技术对风险要素的赋值方式,实现对风险各要素的度量数值化

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第5题
投射效应是指以己度人,认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性,把自己的感情、意志
、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。

根据上述定义,下列描述不属于投射效应的是()。

A.以小人之心度君子之腹

B.张某把自己喜欢的女孩介绍给儿子小周

C.五十步笑百步

D.小李喜欢玩游戏,经常带宿舍其他同学到网吧玩网游

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第6题
你所在的部门的日常工作中包括向上级部门提交汇总文档或统计表格。你发现,只要未经你修改的文档均被上级反馈为“简单、草率、不全面,排版也不够美观”。你是如何看待这个情况的?()

A.将这项工作分配给了不胜任的下属

B.分配这项工作时未能清楚交待工作目标和要求

C.因为你个人能力很强,下属总是期待会得到你的帮助

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第7题
投射效应是指以己度人,认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。根据上述定义,下列描述不属于投射效应的是()。

A.以小人之心度君子之腹

B.张某把自己喜欢的女孩介绍给儿子小周

C.五十步笑百步

D.小李喜欢玩游戏,经常带宿舍其他同学到网吧玩网游

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第8题
随着科技的发展,团队召开会议的方式也变得多种多样。小李所在的公司员工经常使用电子邮件、MSN和BBS等方式进行会议交流,这种方式属于()。

A.电话会议

B.面对面会议

C.网络会议

D.视频会议

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第9题
王总经常安排下属做一些他们能力所能及的工作,以锻炼下属的工作能力,同时也使王总能有更多的时间去做其他更重要的事情,这说明授权()。

A.从长远来说,可以节省更多宝贵的时间

B.可以确保完成重要的工作,增强团队的信心

C.从短期来讲,益处不大

D.提升领导者自身的能力

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第10题
授权是社会服务机构运行的功能性环节之一,下列属于授权行为的是()。

A.机构领导向社会宣布“社区平安钟”服务计划

B.机构主管临时让老王代他负责“社区平安钟”项目

C.机构领导指派老李协调志愿者管理工作

D.机构领导要求小李在一周内完成志愿者招募计划

E.机构领导让小张对一个个案进行评估

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第11题
甲县某研究所职工小李在执行武器装备科研实验任务中牺牲。根据《烈士褒扬条例》,有权为小李提出评定
烈士报告的单位或部门是()。

A.甲县人民政府

B.甲县民政部门

C.国务院有关部门

D.小李生前所在的单位

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