题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位,应进行()。A.薪酬调查B.岗位评价C.等级划分 D
为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位,应进行()。
A.薪酬调查
B.岗位评价
C.等级划分
D.人才评估
答案
A
略
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为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位,应进行()。
A.薪酬调查
B.岗位评价
C.等级划分
D.人才评估
A
略
A.市场薪酬
B.薪酬结构设计
C.薪酬调查
D.薪酬区间
A.是否有足够数量的、确定的顾客需求
B.空缺产品的推出在技术上是否可行,经济上是否合理
C.金融企业是否有开发与经营能力
D.以上都是
A.薪酬方案在短期内提供相对低的基本薪酬,长期将实行奖金或股票选择权等计划
B.薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
C.薪酬的确定基础是职位本身
D.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平,长期内不会有太大的增长
A.按外部市场中位水平确定岗位工资
B.相对其他企业,工龄工资占比较大
C.鼓励员工参与管理,积极采纳员工的意见
D.重视绩效考核,实施末位淘汰制,薪酬以绩效考核结果为发放标准
E.为员工提供大量的技能培训机会,将基本工资与员工技能水平挂钩(2016年11月人力资源管理师一级)