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[单选题]
某单位职工老王和老李，同期被劳动行政部门批准招收为本单位正式职工，老王由于工作出色，被单位聘用为部门负责人，缴费基数要高于老李。2007年6月份两人同时达到退休年龄办理退休手续，老王的基本养老金与老李相比（）。
A.老王要高于老李
B.一样多
C.老李要高于老王
D.不一定谁高
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D.职工老王因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
请分析：
上述各行为中，有哪些不符合我国《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定？
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《就业促进法》
D.《农民工权益保护法》
E.《人权法》
A.甲职工：“我快50岁了，不好找工作，应当优先留用”
B.乙职工：“我是企业骨干。应当优先留用”
C.丙职工：“我与单位签订了无固定期限劳动合同，应当优先留用”
D.丁职工：“我家三口人。妻子无工作，孩子上小学，应当优先留用”
E.戊职工：“我是多年的先进工作者。应当优先留用”
A.企业应当提前30日通知工会或者全体职工
B.企业应当听取工会或者职工的意见
C.企业向劳动行政部门报告后，才能裁减人员
D.企业裁减人员之后，半年后生产走上正轨，企业又须录用人员，企业应当优先录取被裁减的人员
A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议
B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷
C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷
D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷
E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷
