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[单选题]

某煤矿企业针对内部一危险较大的岗位制定了现场处置方案()。根据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定,对该处置方案,该厂应至少每( )组织一次演练()。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第1题
某工厂针对本公司存在危险较大岗位制定了现场处置方案。根据《生产安全事故应急预案管理办法》,该处置方案至少每()个月应组织一次演习。

A.12

B.6

C.3

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第2题
事故应急救援预案(简称预案或应急预案)是指政府或企业为降低事故后果的严重程度,以对危险源的评价和事故预测结果为依据,预先制订的事故控制和抢险救灾方案。 根据上述定义,下列不属于事故应急救援预案范畴的是()。

A.某石油天然气集团公司为尽可能减小其所属的钻井公司在施工过程中可能发生的井喷事故的危害,对钻井公司的员工进行了相关应急培训

B.某商厦为了减小发生火灾时可能造成的损失,配备了专用灭火器等器材,并规定了应急状态下的报警通讯方式、通知方式

C.某危险化学品生产企业因管理不善,引发了大量的液氯泄露,公司临时从外面调来抢救器械,虽未造成人员中毒死亡,但造成了较大的经济损失

D.某矿务局所属的大型煤矿为了减少可能发生的瓦斯爆炸事故的危害,编制了详实的应急预案,内容包括应急计划区、应急组织机构、人员、预案分级响应条件等

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第3题
某企业针对中层管理人员制定了一套能力薪酬体系,这套薪酬体系赖以建立的一个重要基础是()能力模型。

A.核心

B.职能

C.角色

D.职位

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第4题
下列企业的做法,违反《安全生产法》规定的有()。

A.某化工企业因场地紧张,在外租用一处独幢三层楼房存放电石半成品,一楼用作仓库,二楼用作仓库管理人员宿舍,三楼用作员工活动室

B.某肉联厂设有四个安全出口,为方便职工考勤管理,只保留一个出口作为职工上下班使用,其他三个出口长期锁闭

C.某KTV酒吧重新进行装修,改变了内部格局,设置了若干疏散标志和两个紧急安全出口

D.某煤矿企业根据矿井设计要求建设了一处地面炸药库,该炸药库远离矿工生活区,但紧邻煤矿办公场所

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第5题
针对较大危险因素的原因,提出防范的具体措施,制定防范改进计划,按照相应的管理程序发布和实施。()
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第6题
煤矿事故应急救援处理预案中的内部预案由()进行编制,并负责对煤矿事故潜在危险进行评估。

A.总工程师

B.通风部门

C.生产矿长

D.煤矿企业

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第7题
某公司于2010年3月开工建设生产车间,2011年4月完工。公司董事会考虑到项目金额较大,决定授权公司总经理周某全权负责组织工程的可行性研究,并由其对项目作出决策。之后,公司董事会又授权副总经理吴某负责审核工程概预算编制,并对工程各项价款的支付进行审批。吴某通过私定施工单位捞取了巨额回扣,并利用工程价款支付“一支笔”审批权从中侵占公司巨额财产。根据上述情况,该公司在工程项目建设过程中存在的内部控制缺陷有()。

A.周某负责组织项目可行性研究并对项目作出决策,违背了不相容岗位相分离的要求

B.周某负责对项目作出决策,违背了重大项目决策集体审议的内部控制要求

C.吴某负责审核工程概预算编制并审批工程款支付,违背了不相容岗位相分离的要求

D.公司授予吴某“一支笔”审批权,属于授权不当

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第8题
对于危险性较大的重点岗位,危险化学品生产经营单位应当制定重点工作岗位的()。

A.综合应急预案

B.专项应急预案

C.现场处置方案

D.火灾应急预案

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第9题
某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位干部,结果均由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的
角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是______。

A.组织设计上没有考虑命令统一的原则

B.管理部门在外部选聘还是内部提拔人员的决策上犹豫不定

C.组织设计中忽视了对任职干部特点与能力要求的考虑

D.组织设计没有考虑到责权对等原则

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第10题
由于汽车维修企业部门众多,岗位分工明确,各岗位技能差异较大。针对不同部门不同岗位不同级别的员工会设置相同的岗位技能培训。()
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第11题
发生事故后,生产经营单位应该开展事故应急救援工作。根据《安全生产法》,关于企业应急管理的做法,正确的有()。

A.某金属冶炼企业制定生产安全事故应急救援预案后,建立了应急救援组织,配备了专职应急救援人员

B.某危险化学品经营企业制定生产安全事故应急救援预案,多年未发生事故,未定期组织应急演练

C.某矿山企业因生产经营规模较小,未建立应急救援组织,但指定了若干名兼职的应急救援人员

D.某城市轨道交通运营企业独立制定生产安全事故应急救援预案,未与所在地政府生产安全事故应急救援预案相衔接

E.某建筑施工企业根据生产安全事故应急救援预案规定,配备了应急救援器材、设备和物资,并进行经常性维护、保养

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