某煤矿企业针对内部一危险较大的岗位制定了现场处置方案()。根据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定,对该处置方案,该厂应至少每( )组织一次演练()。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
A.某石油天然气集团公司为尽可能减小其所属的钻井公司在施工过程中可能发生的井喷事故的危害,对钻井公司的员工进行了相关应急培训
B.某商厦为了减小发生火灾时可能造成的损失,配备了专用灭火器等器材,并规定了应急状态下的报警通讯方式、通知方式
C.某危险化学品生产企业因管理不善,引发了大量的液氯泄露,公司临时从外面调来抢救器械,虽未造成人员中毒死亡,但造成了较大的经济损失
D.某矿务局所属的大型煤矿为了减少可能发生的瓦斯爆炸事故的危害,编制了详实的应急预案,内容包括应急计划区、应急组织机构、人员、预案分级响应条件等
A.某化工企业因场地紧张,在外租用一处独幢三层楼房存放电石半成品,一楼用作仓库,二楼用作仓库管理人员宿舍,三楼用作员工活动室
B.某肉联厂设有四个安全出口,为方便职工考勤管理,只保留一个出口作为职工上下班使用,其他三个出口长期锁闭
C.某KTV酒吧重新进行装修,改变了内部格局,设置了若干疏散标志和两个紧急安全出口
D.某煤矿企业根据矿井设计要求建设了一处地面炸药库,该炸药库远离矿工生活区,但紧邻煤矿办公场所
A.周某负责组织项目可行性研究并对项目作出决策,违背了不相容岗位相分离的要求
B.周某负责对项目作出决策,违背了重大项目决策集体审议的内部控制要求
C.吴某负责审核工程概预算编制并审批工程款支付,违背了不相容岗位相分离的要求
D.公司授予吴某“一支笔”审批权,属于授权不当
A.组织设计上没有考虑命令统一的原则
B.管理部门在外部选聘还是内部提拔人员的决策上犹豫不定
C.组织设计中忽视了对任职干部特点与能力要求的考虑
D.组织设计没有考虑到责权对等原则
A.某金属冶炼企业制定生产安全事故应急救援预案后,建立了应急救援组织,配备了专职应急救援人员
B.某危险化学品经营企业制定生产安全事故应急救援预案,多年未发生事故,未定期组织应急演练
C.某矿山企业因生产经营规模较小,未建立应急救援组织,但指定了若干名兼职的应急救援人员
D.某城市轨道交通运营企业独立制定生产安全事故应急救援预案,未与所在地政府生产安全事故应急救援预案相衔接
E.某建筑施工企业根据生产安全事故应急救援预案规定,配备了应急救援器材、设备和物资,并进行经常性维护、保养