题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于经纪人升降级的规则说法错误的是（）
A.经纪人月末积分决定经纪人次月职级
B.经纪人职级不可以跨级升、降
C.每月21日（含）前入职的当月考核基础分，21日后入职的当月不减基础分
D.在核算经纪人提成时以月初职级为准；核算新房提成以新房签约时当月月初职级为准
答案
ACD
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A.经纪人月末积分决定经纪人次月职级
B.经纪人职级不可以跨级升、降
C.每月21日（含）前入职的当月考核基础分，21日后入职的当月不减基础分
D.在核算经纪人提成时以月初职级为准；核算新房提成以新房签约时当月月初职级为准
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A.链家新人准入规则为：职级为A0-A2且业绩＜10000的经纪人
B.贝联新人准入规则为：职级为A0-A2且业绩＜10000的经纪人
C.链家师傅准入规则为：业绩≥5万业绩且通过师傅认证的经纪人
D.贝联师傅准入规则为：职级≥A3且业绩≥10000且通过师傅认证的经纪人
A.租赁推荐维护人升级，如同品牌所有店组均无维护权限，再查看跨品牌有维护权限且未达到维护上限的经纪人，排序方式与同品牌一致
B.经纪人信息 展示：新增职级，系统号
C.推荐理由：可不填写，最少5个字，最多100字
D.系统推荐维护人排序方式，如果职级一致则随机
A.经纪人积分的优势体现在重视积累，不再月月清零；扩展性强，未来可以将多种行为纳入到积分体系中管理
B.员工升降级主要由期末积分决定，积分全部来自业绩转化
C.积分制的特点主要体现在浮动收入和升降级上
D.经纪人高级别对应高层次的积分区间，经纪人的积分越高，收入越高
A.经纪人积分制的理念是重视积累、扩展性强。积分制的特点主要体现在浮动收入和升降级上
B.积分制中的基础分表示对员工每个月能力的底限要求，达成此业绩才可以升级
C.积分可决定经纪人的级别，积分制的特点主要体现在固定收入和升降级上
D.业绩积分比在很大程度上决定了经纪人的升级速度，当城市交易量处于上行区间，可适当降低业绩积分比，避免经纪人升级速度与能力提升不符
A.处罚累计周期内，信用分每扣减大于3分时启动积分扣减
B.按照首次扣分时经纪人级别对积分进行扣减
C.职级为5，每信用分扣减积分310
D.已扣减积分的信用分，不再进行积分扣减的累计，信用分不继续累计
A.10%，30%
B.20%，40%
C.30%，60%
D.40%，60%
