公司从几个人的小作坊慢慢发展为中小型公司，营业执照领取时间是06年，现在公司有个工龄快10年的员工（07年12月25号入职，现在工龄已经快9年9个月了），从入职至今一直没有签订任何劳动合同，公司17年3月曾想找该员工补签劳动合同，但该员工拒绝了，这种情况公司是怎么赔偿？