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[判断题]
公职人员的权力是指以法律形式规定的关于公职人员在接受国家和政府的委托之后，在履行行政职责过程中能够做出何种不做出的一定行为。（)
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A.探索在基层群众自治组织中设立监督员的方式，以加强日常监督
B.国有企业重大事项必须上党委会集体决策，以防范化解金融风险
C.向国有和国有控股银行直接派驻纪检监察组，以推进监察体制改革
D.对民营企业一把手加强约谈，以保障正确的发展方向
A.依法治国理念的基本含义是依据法律政策而不是个人的意志管理国家和社会事务
B.执法机关的权力必须严格依照法定权限、程序行使，但不是整个行使过程都必须受到严格的监督和制约
C.树立程序公正的理念要求政法机关应当以实现程序公正为目标
D.要做到平等对待，只要反对特权就可以了
A.是依法律或法人章程规定的自然人
B.法定代表人有权代表法人从事民事活动
C.法定代表人以法人的名义从事的活动，由法人承担法律后果
D.法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人
根据我国《立法法》中关于“立法权限”的规定，下列哪一项表述是正确的？
A、 从我国目前的立法现实来看，全国人民代表大会及其常务委员会通过制定或修改法律的形式规范了我国的民族区域自治制度、特别行政区制度和基层群众自治制度
B、 有关国家主权、犯罪和刑罚、对公民政治权利的剥夺和限制人身自由的强制措施和处罚、司法制度等事项必须由全国人民代表大会及其常务委员会制定法律，不得将此项权力授予任何其他机关
C、 全国人民代表大会及其常务委员会制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律
D、被授权机关经授权机关同意，可以将所受权力转授给其他机关
B.互相配合,是指公、检、法三机关应当在分工负责的基础上，互相支持,协调一致,互相补充
C.互相制约,是指公、检、法三机关应对其他机关发生的错误和偏差予以纠正,以达到互相牵制、互相约束的目的,从而对各机关权力的行使进行有效地监督
D. 三机关之间应该重配合、轻制约
A.严格依法进行人事行政管理活动
B.对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究
C.对公共部门人力资源行政管理的权力予以必要的制约和监督
D.建立有关和完善规范公职人员管理的法律、法律体系
A.严格依法进行人事行政管理活动
B.对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究
C.对公共部门人力资源行政管理的权力予以必要的制约和监督
D.建立和完善有关规范公职人员管理的法律、法律体系
A.处理民事纠纷，应当依照法律,法律没有规定的,可以适用习惯
B.民事主体从事民事活动，不得违背公序良俗
C.其他法律对民事关系有特别规定的，以《中华人民共和国民法典》为准
D.民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境
A.盈余公积是指企业按照规定从净利润中提取的积累资金
B.盈余公积的用途之一是弥补亏损
C.当提取的法定盈余公积达到注册资本的25%时，可以不再提取
D.任意盈余公积是以法律或行政法规为依据提取的
E.盈余公积可以转增资本
A.坚持对人民负责的原则
B. 制定规范行政行为的法律
C. 建立健全制约和监督机制
D. 政府公职人员要提高自身的道德素质
