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[判断题]

要素绩效检查单(EPI)是针对文文符合性的检查,用于收集设计符合性数据,以评估航空承运人与系统要素有关的流程是否得到充分的设计()

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第1题
ISO9001:2015标准规定组织应分析和评价通过监视和测量获得的适当数据和信息。分析结果应用于评价以下内容?()

A.QMS的绩效和有效性

B.针对风险和机遇所采取措施的有效性

C.环境绩效

D.产品和服务的符合性

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第2题
杰出绩效评分过程中,组织达到的水平是依据对四个过程要素、四个结果要素整体综合评判,也是专门针对某一要素进行评判的结果。()
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第3题
关于审计风险及其各要素的下列说法中,正确的是()。

A.可接受的审计风险是注册会计师可以判定的

B.固有风险是通过了解得出的

C.检查风险是符合性测试得出的(实质性测试)

D.控制风险是实质性测试得出的(符合性测试)

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第4题
人员部分的人员培训和绩效要素是()

A.需要合同员工参加工厂外培训

B.包括员工资质的初始和进修培训

C.包括按需培训

D.只针对在职培训(OJT)

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第5题
“三确认”一般是指:文文符合、文实符合、()、签署齐全

A.流转渠道

B.管理要求

C.规范操作

D.记录完整

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第6题
在以下的公文结构要素中,处在公文文头(眉首)部分的有()。

A.秘密等级

B.紧急程度

C.发文字号

D.主送机关

E.公文标题

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第7题
针对站点原因导致未履约订单,每单扣除站点负责人1%绩效()
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第8题
在以下的公文结构要素中,处在公文文腰部分的有()。

A.秘密等级

B.主题词

C.主送机关

D.抄送机关

E.公文标题

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第9题
关于绩效监控的描述,下列选项中,错误的是 ()

A.应视为管理者始终关注下属的各项活动,以保证它们按计划进行,并纠正各种重要偏差的过程

B.绩效监控始终关注部门和组织的绩效,旨在提高员工工作绩效

C.管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标

D.在绩效管理实践中,不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处,这些就是绩效监控的关键点

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第10题
客户赵亮欲通过经纪人王文文购买一套位于锦绣华城的房源,由于赵亮资金不足,经纪人王文文介绍赵亮到平台外的一家佣金低的中介进行成交,王文文另收取赵亮1000元作为酬劳。则王文文的行为属于()

A.私单

B.飞单

C.搅单

D.跳单

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第11题
人力资源管理的思维是()。

A.要素有用原则

B.激励性原则

C.人本原则

D.绩效改进

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