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[单选题]

二季度增员方案中新生代队伍特别奖励,针对新生代队伍的标准说法正确的是()

A.新增28-35岁人员,且大专及以上学历

B.新增24-35岁人员

C.新增24-35岁人员,且大专及以上学历

D.新增28-35岁人员

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A、新增28-35岁人员,且大专及以上学历

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第1题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第2题
城一队伍方案中筹建人在本方案期间内,每月的直接增员及所属10月11日后入司新人的新增人力之和达到3人,则奖励筹建人()元津贴

A.3000

B.1500

C.2400

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第3题
如未入围或未能享受总部职场方案,享受省公司星级职场发展奖励的入围条件是()

A.一季度末持证人力较季度初正增长,一季度月均增员率达到6%(含)以上,一季度月均长险举绩率30%(含)以上

B.二季度内单月持证人力较上月环比增长1%且二季度末较季初持证人力增长3%

C.以上两个选项都必须达成

D.以上两个选项符合其一即可

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第4题
总公司主管新增有效人力考核套转方案,营业部经理二季度个人无增员,总公司扣该营业部经理 元()

A.600元

B.2000元

C.管理津贴20%

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第5题
在夏日风暴增员方案中,业务室三人实动,增员健康一人奖励()元,绩优一人奖励()元

A.1000,1500

B.1200,1700

C.1500,2000

D.1300,18000

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第6题
城一方案中直辖组新增奖是如何奖励的()

A.当月直辖组增员一人,则奖励该直辖组主管300元;若当月直辖组无增员,则对该直辖组主管降佣100元

B.当月直辖组增员一人,则奖励该直辖组主管300元;若当月直辖组无增员,则对该直辖组主管降佣300元

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第7题
白板打卡周周乐活动中,个人周拜访目标未达成()访/周,停发一周嘉保客户名单,同时不享受部门奖励方案(长险,短险,增员)

A.20

B.15

C.10

D.5

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第8题
在“大干二季度 奋战双过半”金融业务营销活动中,对二季度完成全年金融收入24%的支局,奖励__元,每增1个百分点加__元,上不封顶()

A.1000,200

B.2000,100

C.2000,200

D.1000,100

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第9题
“金牌经理人”方案内容为以下哪些()

A.有效增员1-2人,奖励推荐人800元

B.有效增员3-4人,奖励推荐人4000元

C.有效增员5人及以上,奖励推荐人10000元

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第10题
一个标准组经理架构在11月有效增员3人,三人均符合奖励方案获奖要求,该组经理可以获得多少增员方案奖励()

A.4800

B.4400

C.4300

D.2400

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第11题
下面哪些项属于增员类收入()

A.新人底薪

B.推荐新人奖

C.伯乐奖

D.潜力新人奖

E.方案新增新奖励

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