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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

建立良好氛围,掌握面谈节奏是面试过程中非常重要的部分,以下相关说法正确的有()

A.维护自尊、加强自信,仔细聆听、善意回应,是面谈中建立开放性、支持性氛围的关键

B.可以通过称赞应征者背景资料和成就或提供良好的行为事例来增强其自尊

C.为给予面试者良好的体验,面试官开场时进行自我介绍是非常好的选择

D.可以在面试者进行自我介绍的时候,初次查看面试者的简历

E.聆听并理解应征者的感受即可,没必要对面试者进行回应

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ABC

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更多“建立良好氛围,掌握面谈节奏是面试过程中非常重要的部分,以下相…”相关的问题
第1题
关于结构性面试,说法正确的是()。

A.可靠性和准确性不高

B.在提问方面保持一定的灵活性

C.面试人数较多时,考察内容易被后来应试者所掌握

D.漫谈式的一种高级面谈

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第2题
在面试过程中,面试官间隔性的重复发问,对日常细节发问,目的是什么()

A.更多地倾听面试者的想法

B.使面试者更容易暴露虚假信息

C.把面试节奏掌握在面试官手上

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第3题
()是指在特定的时间和地点,在特定的场景下,以面对面交谈与观察为主要手段,由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序,进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。

A.语言考试

B.笔试

C.面试

D.写作能力考试

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第4题
培训教学过程的基本要求中不包括掌握培训教学节奏。()
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第5题
一般来说,在采访开始时不宜提尖锐性的问题,其目的是()

A.学会认真倾听

B.遵从采访方针

C.注意把握节奏

D.营造良好氛围

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第6题
招聘时辨别候选人是否具备所需能力,可以用到的放方法有(根据视频回答,不延伸)()

A.选择3个或以上工具:如,结构性面谈、心理测试、背景调查

B.选择合适的面试官

C.延长试用周期

D.严格招聘过程:如,设置多环节面试

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第7题
采用行为面试法,面试官应注意()

A.要求应聘者详细具体说明过去的一些经历,并进行细节的追问

B.问题必须是询问应聘者的行为或者事情的过程,而非个人的情绪、感觉、判断等

C.在面谈过程中,尽量搜集应聘者先前工作行为的资料,来预估他未来工作的表现

D.即使面试官对应聘者过去行为有进行追问,仍难以获取充足信息,因而面试有效性仍值得怀疑

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第8题
面试是指在特定的时间和地点,由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序,进行面谈、相互观察、
相互沟通的过程。通过面试,可以了解应聘者的经历、知识、技能和能力。根据面试的标准化程度不同,可以分为一次性面试和分阶段面试。从面试的发展来看,提问的程序化是一种趋势。面试的过程受到很多因素的影响,为提高面试的可靠性和科学性,应对面试的每个部分进行研究,设计结构完整的面试,但是需要对整个面试的过程提供详细说明。面试前应该作好充分的准备,包括:明确面试的方法,设计结构完整的面试,同时针对面试的每一步设计合理的提问,制定科学的评价标准,以及对面试工作进行培训。在面试过程中,面试官应该全神贯注倾听,并且发表结论性意见。 请指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。

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第9题
在儿童歌唱发展过程中,儿童掌握歌曲的渐进过程是()。①节奏②歌词③旋律轮廓砌程

A.①②③④

B.①③②④

C.①④②③

D.②①③④

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第10题
儿童掌握歌曲有一个渐进的过程,通常顺序为()。

A.先是节奏,接着歌词,接着是旋律轮廓和音程

B.先是旋律轮廓,接着是歌词,然后是节奏和音程

C.先是歌词,接着是旋律轮廓,然后是节奏和音程

D.先是歌词,接着是节奏,然后是旋律轮廓和音程

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第11题
面试过程中最重要、最关键,占据面试过程80%时间的是()。

A.关系建立阶段

B.导入阶段

C.核心阶段

D.结束阶段

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