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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

梅奥人际系关系理论的主要内容有（）

A.跳板原理

B.企业内部存在非正式组织

C.人是社会人，受社会、心理因素的影响

D.有效的领导应提高员工的满足感

E.理想的行政组织是最合理的管理手段

答案

BCD

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第1题

人际管理理论是由（)提出的。

A.梅奥

B.巴纳德

C.泰勒

D.法约尔

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第2题

梅奥在人际关系理论中指出，生产效率主要取决于（)。

A.组织内部人际

B.专业性技术

C.知识结构

D.权变管理

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第3题

()是人群关系理论的最早的代表人物。

A.马斯洛

B.法约尔

C.李维特

D.梅奥

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第4题

创立“人群关系理论”的是（)？

A.拉斯韦尔

B.伊斯顿

C.梅奥

D.林德布洛姆

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第5题

‏公务员制度具有明确的劳动分工、清晰的等级关系、详尽的规章制度，该制度的设计主要来源于（)。

A.泰勒的科学管理理论

B.梅奥的人际关系学说

C.韦伯的官僚组织理论

D.法约尔的一般管理理论

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第6题

以下观点中，()项与梅奥的人际关系理论相左。

A.人是"社会人"而不是"经济人"

B. 企业中存在着非正式组织

C. 生产效率主要取决于职工工作态度以及他和周围人的关系

D. 金钱的剌激是提高效率的关键

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第7题

梅奥提出的人际关系学说包含的主要内容有（)

A.提高劳动生产率

B.改善劳资关系

C.“社会人”假说

D.企业存在非正式组织

E.新型的领导能力在于提高工人的满意程度

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第8题

古典组织理论的主要代表人物有()

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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第9题

科学管理理论的代表人物有（）

A.泰罗

B.梅奥

C.法约尔

D.巴纳德

E.吉尔布雷斯夫妇

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第10题

行政管理学古典学派理论的主要代表人物有（)。

A.威尔逊

B.法约尔

C.梅奥

D.马克斯·韦伯

E.泰罗

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