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更多“关于人力资源的特点描述错误的是（）”相关的问题
第1题
下列关于采用直线职能型组织结构的寿险公司的特点，表述错误的是()。
A.由总公司直接统一制定各业务渠道的战略
B.由总公司的渠道管理部门制定相关业务策略和业务推动方案
C.由各级渠道管理部门自行管理其部门人力资源事宜
D.公司财务事宜由公司统一管理
第2题
关于职位说明书的说法，（）是错误的。
A.职位说明书的内容可繁可简，没有统一的标准格式
B.职位描述是以特定职位的“事”和“活动”为中心
C.职位说明书的编制者可以是在职者、上级管理者或人力资源管理者
D.任职资格是对在职者应具备的基本资格和条件的书面描述
第3题
请教：2010企业人力资源管理师（一级)基础知识练习题（3)第1大题第5小题如何解答？
【题目描述】
第 5 题关于单独制定人力资本战略的不足，提法错误的是（）。
| 【我提交的答案】： |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：C |
考点：教材第81页
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
第4题
以下关于数据与生产过程基本要素关系的描述中错误的是（)。
A、数据将和企业的固定资产和人力资源一样，成为生产过程中的基本要素
B、数据很易被独占
C、数据重复使用可能会增值
D、大数据将成为竞争和生产率提高的基础
第9题
关于《青年国际实习交流计划资助管理办法（试行)》，以下描述错误的是（)。
A.法国青年可当面提交或通过邮寄形式提交申请材料
B.中国青年可当面提交或通过邮寄形式提交申请材料
C.拟资助人员名单需在中国国家人才网“青年国际实习交流计划”专栏公示3个工作日
D.获得资助的实习生，由人力资源和社会保障部为其购买一次往返国际机票
