首页 > 大学本科
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在确定培训目标时,实操型的课程的(技能)目标层次,以下说法不正确的是()

A.理解认识

B.模仿

C.掌握/操作

D.熟练应用

答案
收藏

A、理解认识

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在确定培训目标时,实操型的课程的(技能)目标层次,以下说法不…”相关的问题
第1题
技能实操类培训,最佳的培训方式的组合是()

A.现场教学+案例讲解

B.课程讲授+拓展训练

C.团体讨论+讲演法

D.案例教学+视频培训

点击查看答案
第2题
公安部门准备开展一次技能培训,主要包括理论课程、实操演示课程,模拟对战课程,如果由你来组织这
项工作,你认为重点是什么?

点击查看答案
第3题
岗位技能培训的考核方式包括()

A.试卷测试

B.记录

C.口头描述

D.实操测试

点击查看答案
第4题
公司将不定期组织驾驶员开展交通法律法规、实操技能培训及考试,若考试不合格者,给予2次补考机会,第1次补考仍不合格时,扣款50元,第2次补考不合格时,由主管单位与其解除劳动合同()
点击查看答案
第5题
技能类教学过程是指对技能项目或技能作业进行技能实操培训的过程。()
点击查看答案
第6题
《JBQES3-RZ-08储备员工技能培训管理办法》规定:参加岗位竞聘者,必须通过维修工初级实操技能考试()
点击查看答案
第7题
技能类授课(技能实操教学)培训教学环节包括()

A.技能考核

B.技能练习

C.教学开场

D.技能示范

E.教学总结

点击查看答案
第8题
依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,基层日常培训应立足()。

A.岗位技能要求

B.实操培训

C.岗位培训矩阵

D.岗位能力

点击查看答案
第9题
规范新员工三阶段培训管理,帮助新员工从()两方面进行提升

A.文化与技能

B.理论和实操

C.日常考核和答辩

点击查看答案
第10题
民航安检从业人员实行在岗继续教育培训制度。在岗继续教育培训包括在岗技能保持培训和()。在岗民航安检从业人员每年应当接受在岗继续教育培训并考试考核合格。

A.理论培训

B.集中培训

C.实操培训

D.日常培训

点击查看答案
第11题
依据《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》,地市公司和县公司级单位按地域性质和实际需要,可利用本单位或联合其他单位已有培训资源,设立实操技能训练室,满足安全基础知识、安全警示教育、触电急救实训、安全技能实训、应急处置等培训需要()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改