题目内容
（请给出正确答案）
A.了解员工工作的进展情况，以便于及时进行协调调整
B.了解员工工作时碰到的障碍，帮助员工解决困难，提高绩效
C.可以通过沟通避免一些考核时意外的发生
D.掌握一些考核时必须用到的信息，使考核有目的性和说服力
E.帮助员工协调工作，使之更加有信心地做好本职工作
F.提供员工需要的信息，让员工及时了解自己的想法和工作以外的改变，以便管理者和员工步调一致
答案
F、提供员工需要的信息，让员工及时了解自己的想法和工作以外的改变，以便管理者和员工步调一致
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“辅导的意义（）”相关的问题
A．整改所要达到的目标
B．解决问题的措施
C．解决问题的时间期限．
D．解决问题的责任人
A．领导在给小杨交付任务的时候，会先帮他讲一讲完成这项任务的要点。执行进行到一半的时候，领导还会主动询问小杨，事情的进展和遇到的难点
B．对部门来的新员工，领导老李总是详细地给人讲解工作内容，一讲一下午，一定把工作流程给对方拆解得清清楚楚、明明白白
C．某部门的领导安排工作的方式是，让每个员工都保持在自己最擅长岗位上。整个团队5年来都很熟悉相互的配合方式了，产品交付的失误率非常低
D．老王在带新人时，每次辅导完都会让对方先干一遍给他看看，有问题及时提出
A.我每两周组织项目有关人员碰一次头，了解每个模块任务进度及问题
B.当我们预料可能赶不上进度时，我们便全力以赴，终于完成了工作
C.我认为作为领导，最重要的是要具备辅导员工的能力
D.如果由我来决定，我会在项目计划获批准之后才开始工作
E.我经常花时间了解客户需求，他们对我的服务感到称心满意
A．整改所要达到的目标
B．解决问题的责任人
C．解决问题的时间期限
D．解决问题的措施
E．整改阶段中应注意的问题
A.帮助各个团队成员及利益相关者了解项目的进展情况，做到有问题就及时沟通
B.有权根据员工的工作表现，调整他们的薪资
C.与横向团队的各个利益相关者建立良好的关系，以确保能获得他们的支持
D.善于倾听团队成员的意见和想法，及时提供有用的建议和反馈
