题目内容
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[主观题]
拥有一定权力、地位或影响力的个人或集团，通过自身的影响作用，带领下属完成组织目标、实现个人目
标的行为过程是指：
A 领导
B 管理
C 领导权力
D 领导魅力
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C．市委领导成员研究制定政策、方针，并组织动员全市党员贯彻执行
D．组织部门经过考核，决定各岗位上的人选并让其上岗任职
A.权利与职权并不完全相同，权力是职权的部分集合
B.一个人可以不必拥有职权但却可以拥有权力
C.影响决策的力量一定来源于职权
D.权力大小的拥有程度取决于权力拥有者对资源的占有份额，以及这些资源对他人的吸引程度
E.感召权力是指通过个人专长、特殊技能或知识获取的一种影响力
A.法定权利
B.个人影响力
C.强制权力
D.没有任何权力，只是比一般人有机会接近领导
权力与战略过程中所提及的“权力”，指()。
A即职权
B其影响力在各个方面
C即政治
D是指从上到下的控制权力
E是指个人或利益相关者能够采取(或者说服其他有关方面采取)某些行动的能力
A.通过与其他投资者的协议，拥有另一方50%以上表决权资本的控制权
B.根据章程、协议或其他安排，有权决定另一方的财务和经营政策
C.有权任免另一方董事会等类似权力机构的50%以上成员
D.在另一方董事会或类似权力机构会议上有50%以上表决权
E.将另一方纳入合并财务报表管理的
