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[单选题]

你们公司决定举办个同事联谊活动,偏偏不巧的是,那天刚好是你妻子的生日。你认为下面哪种做法最不可取()

A.请假回家陪妻子过生日

B.劝妻子换个时间庆祝生日,去参加联谊活动

C.说服妻子起去参加活动

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C、说服妻子起去参加活动

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第1题
在某社区服务中心工作的社会工作者小李,上周拜访了某餐饮连锁公司公关部,希望公司资助中心举办社
区健康教育宣传活动。公关部主管表示可以考虑,但要求在活动开展时派发该公司的订餐宣传单。上述过程中,反映出该企业资助的最主要动机是()。

A.市场营销

B.公共关系

C.社区联谊

D.社会责任

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第2题
对于失败,我的理解是不巧,偏偏选中我()

A.完全赞成

B.基本赞成

C.不一定

D.基本反对

E.完全反对

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第3题
游泳俱乐部会定期举办联谊活动,使其转化成为社交的场所,有利于凝聚力的增强。()
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第4题
项目()每季度联合周边社区、学校举办一次联谊活动。

A.经理

B.行政负责人

C.建造总监

D.环境管理员 正确

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第5题
组织内纵向交往的具体内容和途径包括()。

A.召开工作总结会议

B.举办各种座谈会

C.举办各种联谊活动

D.礼节性走访

E.日常交往

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第6题
公司之前的春游都是由你组织的,这次你安排从未组织过集体活动的小刘全权负责。在你很高兴地看到小刘的工作正在有条不紊地展开时,却发现有很多同事都直接发邮件向你询问春游的各种事宜。你会如何来处理?()

A.同事们有惯性思维,认为仍然是你组织春游,乐意为他们解答

B.不管由谁组织,春游都是你们部门的工作,自己有责任解答

C.具体事宜自己不清楚,会把邮件直接转发给小刘,由他处理

D.既然已经交给小刘负责,可以向公司同事重申此次春游由小刘全权负责

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第7题
本学期,你们学校举办过与心理健康相关的线上(线下)讲座或活动吗()

A.没举办过

B.举办过1次

C.举办过2~3次口举办过4次及以上

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第8题
本学期,你们学校举办过与心理健康相关的线上(线下)讲座或活动吗(尽量选组织过,可以对照以下活动进行开展)()

A.没举办过

B.举办过1次

C.举办过2~3次口举办过4次及以上

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第9题
韦尔斯在公司表现很优秀,公司先前的老板给他奖励了1000美元,于是感到非常的高兴。但是他后来发现
办公室的另外4个同事也同样加薪了1000美元。知道这件事情后他为先前的努力付出感到非常的不公平,于是准备辞职,这让韦尔斯新上任的直属领导比较头痛。公司准备为他举办欢送会,在举办欢送会的晚上,直属领导与韦尔斯进行了4个小时的谈判,韦尔斯还是准备辞职。在早上1点的时候,直属领导对韦尔斯说:“你工作很优秀,在你原来加1000美元的基础上,再给你加2000美元,钱不是主要问题……”后来,韦尔斯决定留下来。 上述案例中,应用到了激励理论中的什么理论?请具体分析。

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第10题
对于公司联谊活动,你()A.非常不喜欢B.稍有不喜欢C.稍有喜欢D.非常喜欢

对于公司联谊活动,你()

A.非常不喜欢

B.稍有不喜欢

C.稍有喜欢

D.非常喜欢

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第11题
红红、丹丹、阳阳、珍珍和慧慧是同一家公司的同事,因工作的需要,她们不能同时出席公司举办的新产品发布会。她们的出席情况是:(1)只有红红出席,丹丹、阳阳和珍珍才都出席;(2)红红不能出席;(3)如果丹丹不出席,阳阳也不出席;(4)如果阳阳不出席,慧慧也不出席;(5)已经决定慧慧出席发布会。根据上述情况,可以推出()。

A.丹丹出席发布会,阳阳和珍珍不出席发布会

B. 珍珍出席发布会,丹丹和阳阳不出席发布会

C. 阳阳和珍珍出席发布会,丹丹不出席发布会

D. 丹丹和阳阳出席发布会,珍珍不出席发布会

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