导致合同无效的原因不包括()。
A.损害社会公共利益
B.当事人因受胁迫而订立合同
C.违反法律,行政法规的强制性规定
D.以合法形式掩盖非法目的
A.损害社会公共利益
B.当事人因受胁迫而订立合同
C.违反法律,行政法规的强制性规定
D.以合法形式掩盖非法目的
当事人甲受到胁迫而与乙公司签订合同受到损害,可能导致的后果是()
A.合同不成立
B.合同无效
C.合同的撤销
D.合同的效力待定
下列哪项不属于合同无效的原因() ①对合同有重大误解; ②恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益; ③以合法形式掩盖非法目的; ④损害社会公共利益; ⑤违反法律、行政法规及强制性规定
A.①②③④⑤
B.①②③④
C.①②④⑤
D.②③④⑤
根据我国《合同法》的规定,导致合同无效的情形有
A一方以胁迫、欺诈的手段订立合同,损害国家利益
B当事人恶意串通,损害国家、集体或第三人利益
C以合法形式掩盖非法目的
D违反法律、行政法规的强制性规定
E显失公平
A.借款人损害国家利益
B.借款人主体资格存在瑕疵的
C.以合法形式掩盖非法目的
D.违反法律、行政法规等强制性措施
E.借款人恶意串通损害国家、集体或第三人利益的
A.因用人单位原因导致劳动合同无效的
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D.未按照劳动合同约定提供劳动条件的
A.因未办理手续导致合同失效的,合同中履行报批义务条款相应失效
B.超越经营范围订立的合同,不得仪以超越经营范围确认合同无效
C.因重大过失造成对方财产损失的,合同免责条款无效
D.造成对方人身损害的,合同免责条款无效
E.合同被撤销的,合同中有关解决争议方法的条款相应失效
A.用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的
B.用人单位违法解除劳动合同,对劳动者造成损害的
C.由于用人单位的原因订立无效合同,对劳动者造成损害的
D.用人单位违反劳动保护规定,对女职工或者未成年工造成损害的