题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
说法正确的是（）
A.加班时间均以考勤记录为准，1小时为最小计算单位
B.员工事假期间，扣除当天岗位工资
C.法定节假日的加班按岗位工资的3倍计发
D.旷工者，扣罚当天岗位工资2倍
E.女员工怀孕期间，每月可享受1天孕期检查假
F.选项2
答案
ABCDE
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A.加班时间均以考勤记录为准，1小时为最小计算单位
B.员工事假期间，扣除当天岗位工资
C.法定节假日的加班按岗位工资的3倍计发
D.旷工者，扣罚当天岗位工资2倍
E.女员工怀孕期间，每月可享受1天孕期检查假
F.选项2
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A.员工日常加班需进行上下班打卡，如加班当天未打卡或只有一次打卡记录，不计为加班
B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据
C.加班调休假可以冲抵事假、病假，未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用
D.同一考勤周期内的，允许以先调休后加班的形式进行冲抵
A.店铺员工上下班必须统一使用钉钉打卡； 打卡必须在店内，拍照必须本人头像清晰
B.店铺员工上下班忘记打卡，必须及时补卡，并在次日12点之前完成补卡申请； 超出时间还未进行补卡的，有人事部有权按缺勤处理
C.店铺员工每月下班如未打卡，共有2次免处罚补卡机会，超过次数按20元/次处罚
D.店铺员工若因前一天加班时间太长而迟到，店长可申请根据实际情况酌情处理，在适当范围内可不计迟到，但必须提前报备营销部
E.店铺员工迟到或早退70分钟按旷工半天处理
A.如果这段时间不愿意加班，就没有升职机会
B.如果有机会升职，就会愿意在这段时间加班
C.凡这段时间愿意加班的，没有不是有升职机会的
D.凡升职的，没有不是这段时间愿意加班的
A.须在考勤卡上打卡记录，无打卡记录不认定为加班
B.不须事前填写加班申请，但要经主管、园校长签批
C.须事前填写加班申请，经人事部签批
D.须在不影响日常整体工作的前提下取得财务部同意，并在考勤卡上记录
A.是总括反映企业在一定时间经营过程与结果的会计报表
B.表体形式为单步式和多步式
C.报表右边的金额数字包括本月数和本年累计数
D.投资损失和利润总额为亏损均以“-”号填列
E.是动态报表，是年报
19 ．下列关于时间优先原则的说法中，正确的是 () 。
A ．同一时点申报，按价格大小顺序决定优先顺序
B ．同价位申报，按申报时序决定优先顺序
C ．无论价位是否相同，均按申报时序决定优先顺序
D ．无论申报方式如何，均以证券经纪商接到书面凭证的顺序决定申报时序
