题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下属于战略性人力资源管理特点的有（）
A.与公司战略整合在一起
B.注重长期发展
C.考虑多种可选方案
D.不受外部环境影响
E.整合其他资源和部门
答案
与公司战略整合在一起注重长期发展考虑多种可选方案整合其他资源和部门
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答案
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A.与公司战略整合在一起
B.注重长期发展
C.考虑多种可选方案
D.不受外部环境影响
E.整合其他资源和部门
答案
与公司战略整合在一起注重长期发展考虑多种可选方案整合其他资源和部门
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A.人力资源信息管理水平
B.管理评估的数量化、标准化程度
C.管理模式和管理方法是否有创新
D.定编定岗定员定额的标准化程度
E.企业人力资源战略的子系统是否确立
战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点不包括（）。
A.组织性质的转变
B.管理角色的转变
C.管理职能的扩展
D.管理模式的转变
A."以人为本"成为人力资源管理的首要准则
B.把人当做"物质人"，管理以"事"为中心，以"目的"为指导，忽视人的心理需求
C.重视企业文化的管理
D.人力资源管理作为战略的一部分参与企业发展
相对于人事管理而言，人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和（）的特点。【对应多项选择题26】
A.战术性
B.战略性
C.全面性
D.应急性
（）属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的。
A.人事经理的角色是否要重新定位
B.定编定岗定额的标准化程度如何
C.企业人力资源管理的子系统是否建立
D.重大人力资源管理决策的效果和效率如何
