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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

用人单位需要提前30日通知后解除劳动合同的情形()

A.过失性辞退

B.无过失性辞退

C.经济性裁员

D.因公司违法,劳动者单方解除合同

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BC

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第1题
解除劳动合同应该需要()。

A.提前10日书面通知用人单位

B.提前30日书面通知用人单位

C.没有提前通知的义务

D.口头告知即可

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第2题
33.根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前()以书面形式通知劳动者本人。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

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第3题
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议,用人单位可在提前30日通知劳动者后,解除劳动合同。()
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第4题
劳动者解除劳动合同,必须提前30日以书面形式通知用人单位。()

劳动者解除劳动合同,必须提前30日以书面形式通知用人单位。( )

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第5题
根据《劳动法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()以书面形式通知劳动者本人。

A.10日

B.15日

C.30日

D.50日

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第6题
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。()
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第7题
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.15日;3日

B.30日;5日

C.30日;3日

D.15日;5日

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第8题
劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

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第9题
根据我国法律法规的相关规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。()
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第10题
通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当()。

A.提前60日以口头形式通知用人单位

B.提前60日以书面形式通知用人单位

C.提前30日以口头形式通知用人单位

D.提前30日以书面形式通知用人单位

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第11题
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,不必向劳动者支付经济补偿。()
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