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[单选题]
入司职级为客户经理的营销员，入司首个自然季按基本法标准晋升组经理，一次性奖励（）元;若入司前两个自然季内首次晋升，一次性奖励（）元。奖金在职级调整次月随佣金发放，且发放时仍（在职）
A.3000 2000
B.3000 1000
C.2000 1500
D.2000 1000
答案
A、3000 2000
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B、个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖按70%发放
C、各职级营销员连续6个月FYC1为零，则取消个人创业发展奖资格
D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖
A.二次签约人员从入司当月起，按照第13个月的标准享受创业启动金
B.入司6个月（含）内晋升业务主任，方可享受第7个月至终身的创业启动金
C.客户经理在12个月（含）内晋升业务主任及以上职级，创业启动金与其他利益兼得
D.入司9个月（含）内累计个人EFYC6000元，可享受第7个月至终身的创业启动金
A.营业部经理下辖3名客户经理，其中直接增员大于等于2人，基础人力4人
B.营业处总监：下辖4个营业部，其中包含1个直辖部，3个育成部（直接育成部大于等于2个），基础人力16人
C.违规办理入司的管理干部，发现后立即将职级降为客户经理
D.违规办理入司的管理干部，其产生的人力成本不会产生扣罚
A.签约之日前入司，培训津贴发放启始月为当月
B.签约之日后入司，培训津贴发放启始月为次月
C.培训津贴最多可发放至满12个月
D.若4-12个月职级为准收展员或观察期收展员职级，培训津贴按50%发放，晋升收展员后正常发放
