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[单选题]

组经理维持考核,考核期内直辖组有效人力说法正确的是()

A.组经理直辖组有效人力5人

B.组经理直辖组有效人力7人

C.金质组经理直辖组有效人力12人

D.金质组经理直辖组有效人力15人

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A、组经理直辖组有效人力5人

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第1题
考核期内,组经理A个人累计FYC3000元,直增在职有效人力2人,直辖组13个月继续率80%,请问该组经理A是否达成维持考核职级()
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第2题
部经理职级维持考核要求是直辖组有效人力达到()人,直辖部有效人力达到()人

A.5,26

B.4,21

C.4,18

D.3,18

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第3题
艾国寿于2020年2季度成功晋升组经理,则在六月底进行的考核时需要达成()才能维持组经理职级

A.有效人力4人,直辖组3个月FYC达到13M

B.有效人力5人,直辖组3个月FYC达到13M

C.有效人力4人,直辖组3个月FYC达到16.8M

D.有效人力5人,直辖组3个月FYC达到16.8M

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第4题
收展组经理按照()维持考核, 达到维持条件的,予以维持

A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件

B.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.通过主管综合测评和培训考试

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第5题
关于卓越部成就奖以下说法错误的是?()

A.考核直辖部FYC(含本人)≥200000元

B.直辖部(含本人)有效人力≥20人

C.卓越部与卓越组成就奖可以兼得

D.组经理及其以上职级均可享受

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第6题
组经理维持需要直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC_()

A.9M

B.16.8M

C.21M

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第7题
高级业务主任的维持考核条件是()

A.个人累计4800元,直辖组人力8人

B.个人累计4800元,直辖组人力6人

C.直辖组累计FYC25000元,育成AS或SS1人

D.直辖组累计FYC24000元,育成AS或SS1人

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第8题
高级业务主任于最近一个考核期(连续任高级业务主任二个自然季为一个考核期)只要达到考核期内累计个人FYC900元、直辖组人力8人、直辖组累计FYC54000元,自次月起晋升为业务经理()
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第9题
高级经理一级晋升:直接育成营业组()个组,合计育成()个组,晋升考核直辖组月末实动人力不少于()人(含本人),直辖组和育成组合计实动人力不少于()人

A.3,4,6,25

B.3,5,6,25

C.3,4,4,25

D.3,5,4,25

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第10题
当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,每月根据其直辖团队月举绩人力核发新主管特别津贴,那么拿到新主管特别津贴的前提条件是什么()

A.直辖组月举绩人力4人以上

B.上季度主管考核达标

C.上季度直辖组新增1名举绩人力

D.本季度直辖组新增1名举绩人力

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第11题
新版组经理的责任津贴,现根据直辖组FYC确定基数,再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时,考核标准是:主管本人达到()星,当月直辖组星级人力≥()人

A.卓越二星,6人

B.优质二星,4人

C.优质三星,12人

D.一星,2人

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