关于员工出差管理,正确的说法是()
A.员工出差前应先行填报《出差申请单》,并到考勤人员处报备
B.出差期间发放市内交通补助,不允许使用乘坐企业滴滴
C.节假日出差,给予员工出差补助发放,不另外计发加班费
D.员工差旅返回公司后,应于1个月内凭《出差申请单》及有效单据报销
ABCD
解析:员工出差前应先行填报《出差申请单》并到考勤人员处报备出差期间发放市内交通补助不允许使用乘坐企业滴滴节假日出差给予员工出差补助发放不另外计发加班费
A.员工出差前应先行填报《出差申请单》,并到考勤人员处报备
B.出差期间发放市内交通补助,不允许使用乘坐企业滴滴
C.节假日出差,给予员工出差补助发放,不另外计发加班费
D.员工差旅返回公司后,应于1个月内凭《出差申请单》及有效单据报销
ABCD
解析:员工出差前应先行填报《出差申请单》并到考勤人员处报备出差期间发放市内交通补助不允许使用乘坐企业滴滴节假日出差给予员工出差补助发放不另外计发加班费
A.公司正式、试用、实习员工适用统一标准
B.国外差旅补贴150元/天
C.在南宁市及所辖县差旅补贴60元/天
D.在南宁市及所辖县差旅补贴30元/天
A.出差时,本人的日常餐费可计入差旅费
B.公司组织会议时,会议餐费可计入会议费
C.员工聚餐时,可计入职工福利费
D.员工加班餐费,可计入职工福利费
A.需要在OA上发起0510审批流程
B.可以任意选择出差时间与出差地点
C.周末出差可在返回后一个月内申请调休
D.出差出发或返回当日达到八小时以上按一天计
A.虚拟专用网络相较于专线成本更低
B.VPN技术必然涉及加密技术
C.VPN技术是一种在实际物理线路上复用出逻辑通道的技术
D.VPN技术的产生使得出差员工可以远程访问企业内部服务器
A.商业健康保险没有税优识别码不可以在个人所得税前扣除
B.一般企业为员工承担的商业健康保险可以在企业所得税前扣除
C.雇主责任险、公众责任险可以在企业所得税前扣除
D.企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出可以在企业所得税前扣除
A.员工参与的主体是中低层管理者
B.员工参与不能替代传统意义上的管理
C.员工参与主要是以利益分享的形式出现
D.员工参与管理与企业管理同步产生西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是
A.绩效管理能够增强员工的学习动机
B.绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
C.员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
D.好的绩效管理能够增强员工的认同感
关于绩效计划,下列说法错误的是()。
A.是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节
B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程
C.绩效计划是关于工作目标和工作标准的合约
D.为员工职业生涯规划提供依据