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[主观题]

根据费德勒模型，在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是（)。[20

根据费德勒模型，在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是()。[2004年真题]

A．集权型

B．分权型

C．关系导向型

D．任务导向型

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更多“根据费德勒模型，在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的…”相关的问题

第1题

根据费德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情景因素有（）。

A.市场环境

B.职位权力

C.领导风格

D.任务结构

E.领导者与被领导者的关系

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第2题

费德勒权变领导模型所关注的情境因素包括()。

A.上下级关系

B.职位权力

C.下属成熟度

D.任务结构

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第3题

费德勒的综合的领导权变模型要考虑哪些因素：（)。

A.领导者与被领导者的关系

B.形势与组织的关系

C.任务结构

D.职位权力

E.领导者的个性

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第4题

根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）

A.市场环境

B.职位权力

C.领导风格

D.任务结构

E.领导者与被领导者的关系

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第5题

根据菲德勒的随机制宜领导理论，上下级关系好，任务结构明确，职位权力高，则领导所处的环境就好（）

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第6题

费德勒提出的情景因素不包括（）。

A.关系结构

B.领导者与被领导者的关系

C.任务的结构

D.职位权力

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第7题

费德勒提出的情境因素有（)。

A.关系结构

B.领导者与被领导者的关系

C.任务的结构

D.职位权力

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第8题

菲德勒模型中，下列适合采用高LPC领导方式（）

A.人际关系差，任务结构复杂，职位权力强

B.人际关系差，任务结构简单，职位权力强

C.人际关系好，任务结构简单，职位权力弱

D.人际关系好，任务结构复杂，职位权力强

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第9题

菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素不包括下面哪一个()。

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.心理支持

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第10题

费德勒的权变模型指出，除了领导者与被领导者的因素，还取决于（）合理匹配

A. 任务取向

B.与下属相互作用的领导者风格

C.情景对领导者与被领导者的影响

D.关系取向方法

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