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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

是指根据系统所在的内外环境因素,因势利导,随机应变,适时调整管理对策和管理方法的一种管理理论。

A.权变原理

B.激励原理

C.动态原理

D.系统原理

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第1题
职业生涯规划的基础是()。

A.自我分析

B.对所在组织分析

C.对个人和内外环境因素进行分析

D.目标设定分析

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第2题
生态住宅是指运用生态学原理和遵循生态平衡及可持续发展的原则,设计、组织内外空间中的各种物质因
素,使物质、能源在建筑系统内有秩序的循环转换,从而获得一种高效,低耗,无污染,生态平衡的建筑环境。

根据上述定义,下列不属于生态住宅的是()。

A. 某住宅区统一安装智能系统.实现太阳能和常规供热恒温调控

B. 某家装修时,用了集水管将雨水引至住宅的中央水池以供利用

C. 某市商务区的办公大楼屋顶种植花草,增强大楼的隔热保温功能

D. 某小区对垃段进行分类存放,及时清运,以提高垃圾的循坏利用

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第3题
“对任职人员所在组织内外环境因素影响的分析,并对有关的职业发展的机会及有利因素、不利因素进行预测与评估”是职业发展规划的操作程序中()。

A.职业志向确立

B.任职人员条件分析

C.职业发展机会的预测与评估

D.职业内容的选择

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第4题
社会环境是指影响职业的各种内外因素的总和,包括职业外部环境和内部环境。()
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第5题
健康相关危险因素也称健康危险因素,是指机体内外存在的使疾病发生和死亡概率增加的诱发因素,包括()等。

A.个人特征

B.环境因素

C.生理参数

D.疾病

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第6题
应激是指机体在受到各种内外环境因素刺激时所产生的()

A.生理性反应

B.非特异性全身反应

C.特异性反应

D.损害性反应

E.代偿性反应

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第7题
下列说法正确的是()

A.企业微观环境中的公众是指企业外部的人民群众

B.企业微观环境中的公众是指购买本企业产品的顾客

C.企业微观环境包括企业内外对企业营销目标构成实际或潜在影响的直接因素

D.企业微观环境包括企业外部对企业营销目标构成实际或潜在影响的任何因素

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第8题
()是指企业根据内外环境和可获得资源情况,为求得和长期生存和持续的均衡发展而进行的总体性管理与谋略。

A.竞争战略

B.企业战略

C.总体战略

D.职能战略

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第9题
()是指根据组织发展战略、组织目标及组织内外环境的变化,预测未来的组织任务和环境对组织的要求,为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。

A.人力资源需求

B.人力资源供给

C.人力资源供需

D.人力资源规划

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第10题
有关职业生涯的内外性,以下表述错误的是:()。

A.内职业生涯主要是指个人的知识、能力、素质、观念等因素的组合及其变化的过程

B.外职业生涯主要是指个人从事一个职业时的工作内容、职位、环境、薪酬、发展等因素的组合及其变化的过程

C.外职业生涯是领导或老板决定,自己决定不了

D.外职业生涯由内职业生涯决定,自己要积极打造强大的内职业生涯

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