题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

A.薪酬

B.工资

C.福利

D.奖金(2016年二级人力资源管理师真题)

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第1题

关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是()。

A.员工薪酬实质上是一种交换或交易

B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和

C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关

D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本

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第2题

（）是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和。A.工资B.薪酬C.社保保险D.红利

（）是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和。

A.工资

B.薪酬

C.社保保险

D.红利

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第3题

根据《劳动合同法》规定，签订培训协议通常要满足以下条件（)。

A.企业支付了培训费用，并且有支付凭证证明

B.企业支付的培训费是专项培训费用，而非安全、环保等通常非专项费用

C.企业为员工提供的培训必须是专业技术培训

D.员工在培训后职位必须得到提升

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第4题

薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入，其实质是（)。

A.一种公平或交换关系

B.企业奖励员工的工具和手段

C.企业收入分配的渠道

D.企业吸引、保留和激励员工的工具和手段

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第5题

()是指企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人及其家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。

A.员工福利

B.住房社会保障

C.残疾人社会保障

D.最低生活保障

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第6题

劳动市场群聚涉及劳动者和厂商从劳动市场共享中得到的优势，而这仅仅局限于本地劳动市场这一狭小的地域。如在更厚的本地劳动市场上，劳动者或许可以更快地找到工作，企业也能更快地填补岗位空缺，劳动者可能通过知识外溢获取更多知识。但是，研究人员用意大利的微观调查数据，对劳动市场群聚进行了全方位的综合研究。总体而言，这一研究为劳动市场群聚的相关理论提供了微弱的证据支持。他们证实，企业员工流动与其相应城市的人口密度，总体上存在正相关，存在同劳动市场群聚、员工窃取与截留的相关理论分析和一致的在职学习效应，而企业对员工的培训与人口密度显著负相关。这段文字意在表明_____。

A.劳动市场群聚对集聚经济贡献较大

B. 劳动市场群聚对集聚经济贡献较小

C. 企业员工流动与其相应城市的人口密度，总体上存在正相关

D. 劳动市场群聚能使劳动者和企业有可能在技能和工作经验方面找到更好的匹配

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第7题

企业为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代（）B

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第8题

下列关于职工薪酬的说法不正确的是（)。

A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿

B.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利