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[多选题]

无领导小组讨论的缺点包括()。(2007年11月二级真题)

A.题目的质量影响测评的质量

B.对评价者和测评标准要求较高

C.应聘者表现易受同组成员影响

D.被评价者行为没有伪装的可能

E.被评价者行为仍然有伪装的可能

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第1题
无领导小组讨论的缺点主要有()。

A.基于同一背景材料的各个不同小组讨论气氛和基调可能完全不同

B.无领导小组讨论题目要求较高

C.应试者也有伪装的可能性

D.无领导小组讨论应用的领域狭隘,操作复杂

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第2题
下列哪项不是无领导小组讨论的缺点()

A.题目的质量影响测评的质量

B.对测评者和测评标准的要求较高

C.应聘者表现不易受同组企业成员影响

D.被评价者的行为仍然有伪装的可能性

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第3题
无领导小组讨论的缺点有()

A.对评价者和测评标准的要求较高

B.题目的质量影响测评的质量

C.应聘者的表现易受同组成员影响

D.题目的质量不影响测评质量

E.被评价者的行为仍然有伪装可能

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第4题
无领导小组讨论的缺点有()。[2014年5月二级真题]

A.对评价者和测评标准要求较高

B.题目的质量影响测评质量

C.被评价者行为仍然有伪装可能

D.需要准备大量的测评题目

E.应聘者的表现易受同组其他成员影响

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第5题
无领导小组讨论评价的记录包括能力、非语言和个性特点三个方面。()
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第6题
我国公务员面试的基本方法包括()。

A.灵活性面试

B. 无领导小组讨论

C. 非结构化面试

D. 结构化面试

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第7题
评价中心常用的方法包括无领导小组讨论、()等。

A.公文处理

B.角色扮演

C.管理游戏

D.案例分析

E.上机操作

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第8题
无领导小组讨论面试能够测评的能力要素包括()

A.个性特点

B.团队合作能力

C.问题解决能力

D.人际影响能力

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第9题
面试方法主要包括()。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.情景面谈

D.角色扮演

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