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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于设计薪酬调查问卷,下列说法正确的是()。(2007年11月二级真题)

A.把相关的问题分散开来

B.语言标准,问题简单明确

C.充分考虑信息处理的简便性和正确性

D.确保表格中的每个调查项目都是必要的

E.先明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表

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第1题
关于问卷设计的原则,下列说法错误的是()。A.考虑研究目的或研究类型B.问卷设计应该以回答者视角

关于问卷设计的原则,下列说法错误的是()。

A.考虑研究目的或研究类型

B.问卷设计应该以回答者视角为主

C.问卷设计应该以调查者视角为主

D.应整合研究目的、内容、样本特征和资料分析等因素.保证操作可行性

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第2题
关于问卷设计, 下列说法错误的是()。

A.需要讲究问题的排列服序

B.需要确定调查变量

C.需要进行问卷的评估

D.需要设计较多的开放式问题

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第3题
下列关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。

A.设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价

B.设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系

C.设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查

D.设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能

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第4题
下列关于薪酬设计的基本步骤的说法,正确的是()。

A.薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查

B.职位评价是对任职者所做的评价

C.薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成

D.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

E.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

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第5题
定量评估方法通常采用有组织的形式(如调查问卷)来搜集信息,关于为评估客户风险承受能力而设计的

定量评估方法通常采用有组织的形式(如调查问卷)来搜集信息,关于为评估客户风险承受能力而设计的调查问卷,下列说法错误的是()

A.没有对所搜集的信息给予量化

B.有助于启动金融理财师和客户之间的信息交流

C.可以突出客户可能没有考虑过的问题

D.有助于将评估过程标准化

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第6题
下列关于调查问卷设计的说法不正确的是()。

A.避免应答者可能不明白的缩写、俗语或生僻的用语

B.调查问卷的制作的三个阶段是:事前准备、设计问卷、印刷问卷

C.当涉及个人资料时,应该有隐私保护说明

D.在设计问卷的时候,应该考虑数据统计和分析是否易于操作

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第7题
下列关于问卷法进行工作分析,说法错误的是( )。

A.一般来说,使用问卷法采集工作信息,多用于规模较小、岗位设置比较简单、工作分析结果应用要求不高的组织

B.问卷法可以快速、高效地从众多员工中获得所需信息

C.相比其他分析方法,问卷法的开发和编制成本较低,便于实施

D.工作分析调查问卷的设计直接关系到整个工作分析的成败

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第8题
关于薪酬调查的描述,下列说法正确的是 ()A 、 从调查方式上来看,正式调查又可分为三类,即商

关于薪酬调查的描述,下列说法正确的是 ()

A 、 从调查方式上来看,正式调查又可分为三类,即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查

B 、 从调查的组织者来看,薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型

C 、 政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查

D 、 商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的

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第9题
下列关于问卷调查法的陈述,错误的是()。

A.问卷设计质量是调查成功有效的基础

B.问卷可以是开放式、也可是闭合式的

C.调查范围广、回收率高

D.可能存在调查员偏倚

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第10题
下列哪个说法不是网络市场调查必须遵循的原则?()

A.尽量减少无效问卷

B.增加人员实地调研的次数

C.认真设计在线调查表

D.吸引尽可能多的人参与调查

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