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[单选题]

建立在下级对上级的个人效忠,服从和信赖基础上的管理方式是()。

A.泰罗制管理理论

B.科层制管理理论

C.法约尔的管理理论

D.家长制管理理论

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第1题
建立在下级对上级的个人效忠、服从和信赖基础上的管理方式是()。A. 家长制B. 泰罗制c. 法约尔

建立在下级对上级的个人效忠、服从和信赖基础上的管理方式是()。

A. 家长制

B. 泰罗制

c. 法约尔的管理理论

D. 科层制

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第2题
建立在下级对上级的个人效忠、服从和信赖基础上的管理方式是()

A.封建制

B.家长制

C.科层制

D.民主制

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第3题
建立在下级对上级旳个人效忠、服从和信赖基础上旳管理方式是()。

A.封建制

B.科层制

C.家长制

D.民主制

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第4题
建立在下级对上级个人效忠、服从和信赖基本上管理方式是()。

A.封建制

B.科层制

C.家长制

D.民主制

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第5题
古典组织管理理论主要有()。

A.行为科学管理理论

B.泰罗科学管理理论

C.法约尔的管理14项原则

D.韦伯的科层制管理

E.权变理论

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第6题
泰罗的科学管理理论提出了企业高级管理人员应把处理一般事务的权限下放给下级管理人员,自己只保留对例外事项的决策权和监督权,这便是科学管理理论的()

A、将计划职能与执行职能分开

B、实行职能工长制

C、在管理上实行例外原则

D、制定科学的作业方法

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第7题
科层制的基本特征有()。

A.内部分工,且每一成员的权力和责任都有明确的规定

B.职位分等,下级接受上级指挥

C.组织内部有严格的规定、纪律,并毫无例外是普遍适用

D.组织内部排除私人感情,成员间的关系只是工作关系

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第8题
梅奥、罗特利斯伯格等人在“霍桑实验”的基础上提出的管理理论是()。

A.科学管理理论

B.决策科学理论

C.人际关系理论

D.科层组织理论

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第9题
在韦伯看来,科层制是根据合理化原则组织的,它的特征包括()。

A.稳定的职务等级

B.严格规定的职务权限

C.固定的薪金报酬

D.有个人自由并仅仅听命于公务上的职责

E.服从严格而统一的工作纪律和监督

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第10题
信任激励是建立在下级对上级理解和信任基础上的激励方式。()
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