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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()属于日常薪酬管理工作。

A.开展薪酬的市场调查

B.制定年度员工薪酬激励计划

C.调查了解各类员工薪酬状况

D.进行员工薪酬水平长期预测

E.报告期内对人工成本进行核算

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第1题
薪酬的日常管理工作包含()。

A.薪酬预算

B.薪酬支付

C.薪酬调整

D.薪酬核算

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第2题
关于装维日常管理,属于县公司职责的有()。

A.负责本县区家客装维的生产落地,负责家客业务开通、故障及投诉处理、应急响应管理支撑流程的生产工作

B.负责家客业务产品的上门安装、客户维系等应急保障工作

C.负责一线装维人员的人员招聘、人员考核、网格划分、班组安排、薪酬管理、安全教育、知识培训、技能认证的具体管理工作

D.负责装维现场的质量规范检查工作

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第3题
设置工资项目属于职工薪酬子系统的()。

A.系统初始化设置

B.数据维护

C.日常业务处理

D.期末业务处理

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第4题
下列各项中,属于短期薪酬的有()。

A.支付给职工的生活困难补助

B.用于开展职工教育及职工技能培训的支出

C.为职工报销因公差旅费

D.为职工缴纳的医疗保险

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第5题
负责具体薪酬计算和发放的复核及管理工作的是()。

A.HRM

B.COE

C.SSC

D.HRBP

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第6题
薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。()

薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。()

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第7题
试述薪酬日常管理的内容。
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第8题
企业人力资源管理工作的基础和依据是()。

A.人力资源规划

B.企业工作分析

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.培训开发

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第9题
薪酬管理包括()两个方面。

A.薪酬体系设计

B.薪酬日常管理

C.薪酬发放

D.薪酬预算

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第10题
薪酬日常管理是由()组成的循环,这个循环称之为薪酬成本管理循环。

A.薪酬预算

B.薪酬计划

C.薪酬支付

D.薪酬决算

E.薪酬调整

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