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[主观题]

根据某一问题对同一对象进行访谈的时间或次数所做的分类是A.结构性访谈和非结构性访谈B.一次性访

根据某一问题对同一对象进行访谈的时间或次数所做的分类是

A.结构性访谈和非结构性访谈

B.一次性访谈和重复性访谈

C.个别访谈和集体访谈

D.试测与正式访谈

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更多“根据某一问题对同一对象进行访谈的时间或次数所做的分类是A.结…”相关的问题
第1题
()是指在同一时段对某一研究问题进行的一次性搜集资料的访谈。

A.跟踪访谈

B.纵向访谈

C.重复性访谈

D.一次性访谈

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第2题
某一次访谈中小张问:“哪些因素影响了销售人员的成长呢?”业务专家只说了“他们的心态、投入工作的程度,对产品的理解程度。”这时候你觉得小张应该怎么做呢?()

A.进行及时的追问,问“还有吗?”

B.据实记录这些信息,问下一个问题

C.提问“心态是如何影响销售人员的成长呢?”

D.用停顿示意业务专家继续补充内容

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第3题
访谈过程中,研究者提问时应注意()。

A.严格按照访谈设计中的问题编排顺序提问

B.严格按照访谈设计中的每个问题的原话进行提问

C.适当对访谈对象的回答进行引导

D.要善于把握谈话过程,使对方离题的话重新回到本题

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第4题
通过访谈法进行职位分析时,下面哪种行为会降低其有效性()

A.尽快与被访谈者建立融洽的关系

B.根据一份结构化的问题清单来提问

C.按照工作的重要性对工作内容排序

D.告知被访谈者分析结果将作为绩效考评依据

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第5题
关于群体批次分析法说法正确的是()。

A.对某一批次的员工进行跟踪调查,定期进行比较

B.这是一种静态分析方法

C.分析对象包括流出者和仍然留在企业内工作的员工

D.通过对选定的同批员工进行定期的访谈调查及对比分析,可掌握各种直接变量以及其他相关变量的变化情况

E.是一种特别有用的员工流动率调查分析方法

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第6题
组织在进行人力资源规划的过程中,需要回答的问题主要有()。

A.组织在未来的某特定时期内对人力资源的需求是什么

B.组织在未来的某一特定时期的战略目标是什么

C.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的

D.组织在未来的某一特定时期的产品种类有哪些

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第7题
横向分析技术适合对()进行分析

A.某一开关柜趋势变化数据

B.开关室内一组开关柜的同一次数据检测

C.符合一定条件的样本数据

D.某一开关柜的当次检测数据

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第8题
社会调查者常邀请同类群体就某一问题进行访谈的方法是()。

A.标准化访谈法

B.开放式访谈法

C.焦点小组访谈法

D.直接访谈法

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第9题
由于同一宗房地产仔不同的时间价值会有所不同,所以,估价通常只是对评估对象在某个特定时间的价值做出估计,这个时间被称为估价时点。根据这段文字,下列说法一定错误的是()

A.根据不同的估价目的,估价时点可以是过去

B.估价时点就是提前确定的估价作业开始的特定时间

C.拆迁的房产项目会因估价时点的不同获得不同的补偿

D.预测某一房地产项目建成后的价格时,估价时点为未来

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第10题
下列属于访谈研究的设计程序的是()

A.确立研究的目的

B.考虑具体的访谈方式和访谈对象

C.访谈问题的设计

D.做好访谈前的准备工作

E.进行预谈并修订访谈计划

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